11 grundlegende Dinge, die jede bedeutende Führungskraft wissen muss

Motivation und Führung
Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. Ist das schlimm?
Keineswegs. Auch Führung unterliegt dem Wandel. Nur wer stehenbleibt verliert an Boden. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten?

  1. Sie haben etwas angekündigt? Dann setzen Sie es auch um. Ansonsten leidet Ihre Glaubwürdigkeit.
  2. Scheitern gehört zum Erfolg. Stand up and fight. Jede überragende Führungspersönlichkeit ist mehr als einmal gestolpert.
  3. Tun Sie das Richtige. Auch wenn der Weg steinig und unangenehm ist erliegen Sie nicht der Versuchung eine Abkürzung zu nehmen. Zeigen Sie Courage. Packen Sie den Stier bei den Hörnern.
  4. Seien Sie sich über Ihr Ziele im Klaren. Wohin wollen Sie Ihr Fahrzeug lenken wenn doch jeder Weg richtig ist? Sie verlieren nur Zeit.
  5. Setzen Sie sich hohe Ziele für einen konkreten Zeitraum. Nein, nicht 100%. Die schaffen Sie. Es sollten mindestens 120% sein.
  6. Leben Sie Werte. Offenheit, Empathie, Geradlinigkeit, Beständigkeit und Verschwiegenheit fördern das Vertrauen und die Loyalität Ihrer Manschaft Ihnen gegenüber.
  7. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Handeln. Bringen sie nicht ständig neue Entschuldigungen für Ihre Entscheidungen. Nur dann wird Ihr Umfeld Ihnen Glaubwürdigkeit zuschreiben.
  8. Wenn Sie Wut und Zorn in sich spüren warten Sie ab. Schlafen Sie eine Nacht darüber. Beweisen Sie Persönlichkeit. Agieren Sie mit Verstand.
  9. Seien Sie sichtbar. Das Prinzip der geschlossenen Tür ist überholt. Tauschen Sie sich konsequent mit Ihren Leuten aus. Einfache, klare Kommunikation ist das Schlüsselelement für den Erfolg.
  10. Sorgen Sie für ein überragendes Kundenerlebnis. Verlieren Sie Ihre Kunden und deren Bedürfnisse nicht aus den Augen.
  11. Reflektieren Sie regelmässig den Stand Ihres Unternehmens Lassen Sie sich nicht durch Erfolge blenden. Kleine Fehler werden dann übersehen. Rasch wird daraus eine Lawine.

Brauchen Sie bei der Bewältigung der spannenden Herausforderung “Führung 4.0″ Unterstützung? Rufen Sie mich an. Gerne beantworte ich Ihre Fragen!
0631/62 59 65 7

Das könnte Ihnen auch gefallen

Schaden empathische Führungskräfte dem Unternehmen... Das vorherrschende Denkschema besagt, dass Führungskräfte über ausreichend Empathie verfügen müssen. Doch könnte hier ein Denkfehler vorliegen? Die ...
Fachkräftemangel anpacken – mit zukunftsfähi... Die Medien sind voll voll Hinweisen zum Fachkräftemangel. Schluss mit Made in Germany? Fachkräftemangel bringt Standort Deutschland in Gefahr (Wal...
Führungskultur in deutschen Unternehmen bleibt kon... Von einer modernen Führungskultur sind Deutschlands Unternehmen weit entfernt. Auf diesen Punkt lässt sich eine Studie bringen, die jetzt am Fachber...
7 Fähigkeiten, die Sie als erfolgreiche Führungsk... Angesichts der rapiden Veränderung durch den demographischen und digitalen Wandel, der Globalisierung und der Gesellschaft muss sich die Führung änd...