Im Gegensatz zu den Großunternehmen und -organisationen verfügen viele kleine und mittelständische Firmen noch nicht über ein ausgereiftes Bildungs- und Talentmanagement. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um die klügsten Köpfe. Warum daher abwarten und auf wertvolles Wissen verzichten? Kleine und mittelständische Unternehmen sind aufgrund Ihrer Betriebsgröße rascher in der Lage
Bitte WeiterlesenMonat: August 2013
Berge versetzen mit Reinhold Messner
Tageszeitung „Die Rheinpfalz“ 19.08.2013 Ausgabe: Nr.191 S. 1 Den Ferienort Tiers in Südtirol am Rosengarten, einer Berggruppe in den Dolomiten, wird er in guter Erinnerung behalten. Ebenso die Begegnungen mit Reinhold Messner, dem Extrembergsteiger und Abenteurer. Die Ausschreibung einer Bergwanderung des örtlichen Tourismusbüros mit Reinhold Messner hat Rolf Dindorf bereits
Bitte WeiterlesenSocial Media für die Azubi-Recruiting
Haben Sie schon über Social Media als Rekrutierungsinstrument für Ihren Nachwuchs nachgedacht? Angesichts derzeit noch offener Ausbildungsplätze in Höhe von 146 000 beschäftigen sich viele Ausbildungsbetriebe mit der Möglichkeit Social Media als Recruiting-Bordmittel einzusetzen. Fragen Doch welcher Social Media – Kanal soll es sein? Angesichts der sich rasch ändernden Popularität
Bitte WeiterlesenTraumziel: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Martin Sonnenschein, Partner und Managing Director Central Europe A.T. Kearney, hat in einem interessanten Gastbeitrag auf Human Ressources Manager eine Lanze für die Familienquote gebrochen. So schreibt er: „Schätzungsweise 200 Milliarden Euro buttert die deutsche Volkswirtschaft jährlich in die Förderung von Familien. Ergebnis: eine Geburtenrate so niedrig wie kaum woanders.
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