Generation 50plus – Neueinstellung von Älteren lohnt sich

Generation 50plus
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hat Betriebe, die Personen ab 50 Jahren neu eingestellt haben, zu ihren Erfahrungen bei diesen Neueinstellungen befragt.

97 Prozent der befragten Betriebe gaben an, dass die neuen Mitarbeiter motiviert gewesen seien. Sehr hohe … Bitte weiterlesen

Demographischer Wandel – im Land der gering geschätzten älteren Arbeitnehmer

Führung ältere Arbeitnehmer
Fällt der demographische Wandel aus? Angesichts einer steigenden Bevölkerungszahl und wachsender Geburtenziffern könnte der falsche Schluss gezogen werden, dass es mit dem demographischen Gedöns nicht weit her ist.

Falsch! „Die jüngste Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamts prognostiziert, dass das Durchschnittsalter in … Bitte weiterlesen

Fachkräfte fehlen – keine Roboter!

Fachkräftemangel demographischer Wandel
Die mediale Öffentlichkeit wird derzeit dominiert durch Begriffe wie Komplexität, Agilität, Volatilität und Disruption. Dabei wird der demographische Wandel völlig ausgeblendet. Demnächst wird eben nicht der Roboter vielerorts den in Rente gehenden Facharbeiter ersetzen können. In vielen Branchen wird immer Bitte weiterlesen

Das Ende des Ruhestands? Senioren als ältere Arbeitnehmer

Ausblick für ältere Arbeitnehmer
Kann man mit 50plus noch etwas leisten? Die Frage scheint überholt. Kann man jenseits der Rente noch etwas leisten? Folgt man dem gängigen Stereotyp lautet die Antwort nein. Die Realität sieht aber mittlerweile anders aus. So steht in der neuesten … Bitte weiterlesen

Mittelstand schätzt ältere Mitarbeiter

ältere Arbeitnehmer Mittelstand
Der demografische Wandel verändert auch die Arbeitswelt in Deutschland: Im Mittelstand ist mittlerweile mehr als ein Fünftel der Beschäftigten über 54 Jahre alt. Mit zunehmendem Alter verändern sich Stärken, Schwächen und Bedürfnisse der Beschäftigten. KfW Research hat im Rahmen einer … Bitte weiterlesen

Das Interview – Sind ältere Arbeitnehmer Gold wert?

Prof. Dr. med. Joachim E. Fischer
Vier Fragen an Prof. Dr. med. Joachim E. Fischer, Direktor des Mannheimer Instituts für Public Health der Universität Heidelberg

Fest steht: Stress am Arbeitsplatz wird im 21. Jahrhundert nicht abnehmen und erfordert immer mehr das Ausbalancieren von Arbeit und anderen … Bitte weiterlesen

Demographischer Wandel – Einwohnerzahl Baden-Württembergs steigt

MMM Firmian
Die Einwohnerzahl Baden-Württembergs dürfte im Jahr 2015 nach ersten Schätzungen um mindestens 125.000 auf etwas mehr als 10,8 Millionen ansteigen. Damit hat sich – vor allem aufgrund des Zustroms an Flüchtlingen – der Trend der letzten Jahre mit steigenden Zuwanderungszahlen … Bitte weiterlesen

Innovatives Personalmanagement – Excellence Award für Diehl Defence

Personalleiter Dieter Monka
Platz eins errang das Unternehmen mit seinem Programm „EXPERTise by Diehl Defence – Connecting Generations“ in der Kategorie „Wissensmanagement“ beim diesjährigen Wettbewerb des Bundesverbandes der Personalmanager. Personalleiter Dieter Monka nahm den HR Excellence Award während einer festlichen Abendveranstaltung im Berliner … Bitte weiterlesen

Ältere Arbeitnehmer – Wertschätzung und Sicherheit sind wichtig

Demographischer Wandel Demographie Work-Life-Balance Familie Beruf Generation Y
Setzt man Belohnungen und Arbeitsanforderungen ins Verhältnis zueinander, überwiegen bei den meisten älteren Beschäftigten positive Aspekte wie angemessene Wertschätzung und Arbeitsplatzsicherheit die Arbeitsanforderungen wie Zeitdruck und Arbeitsverdichtung. Allerdings schätzen diejenigen, die von relativ hohen psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz berichten, ihre
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Deutschland nur Mittelmaß bei der Integration älterer Arbeitnehmer

Generation 50plus
Der Norden Europas ist besonders erfolgreich, wenn es um die Beschäftigung älterer Mitarbeiter geht. Island ist dabei führend, gefolgt von Neuseeland und Schweden, das damit Vorreiter innerhalb der Europäischen Union ist. Die weiteren Plätze belegen Israel und Norwegen, wie aus … Bitte weiterlesen