Demographie-Blog

6 Lösungen, die Führungskräfte in fordernden Zeiten helfen

Leadership in der Krise
Das Wort „leadership“ impliziert das Bild einer Führungspersönlichkeit, die in jeder Krise die richtige Antwort kennt. Folgerichtig trifft Sie auch die richtige Entscheidung und weist den korrekten Weg.

Die Wahrheit sieht in der Regel anders aus. Führungskräfte wissen manchmal auch … Bitte weiterlesen

Onboarding – Eine gute Einarbeitung vermeidet Fehlstarts

Wasserstand beim Onboarding

Warum Investitionen in den Sand setzen?
Neben der Rekrutierung spielen die Bindung und der Onboarding-Prozess eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung. 80% der neuen Mitarbeiter treffen in den ersten 100 Arbeitstagen eine Entscheidung für oder gegen das Unternehmen.
Eine gute … Bitte weiterlesen

Führungskommunikation – 5 Tipps, wie Sie „alte Hasen“ führen

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Es ist mittlerweile ein alter Hut: Mit dem demographischen Wandel werden die Belegschaften vielschichtiger und älter. Die Generation Silberhaar nimmt in vielen Betrieben deutlich zu.

 

 

Dadurch ergeben sich neue Herausforderungen für die Führungskräfte. Für viele – gerade auch … Bitte weiterlesen

7 Tipps, wie Sie als Führungskraft gut in Erinnerung bleiben

Führungskraft im demographischen Wandel
Welche Führungskraft bleibt vielen Arbeitnehmern lange in guter Erinnerung?
Nicht der Chef mit dem größten Fahrzeug, dem attraktivsten Büro oder der höchsten Position muss das zwangsIäufig sein.
Im Gespräch mit Mitarbeitern ergeben sich andere Aspekte, die zur guten Erinnerung beitragen. … Bitte weiterlesen

8 Kommunikationsfehler, die Sie als Führungskraft vermeiden sollten

Kommunikation
Es ist eine alte Binsenweisheit: Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unseres Lebens. Führungspersönlichkeiten, große Unternehmer und Bosse achten auf ihre Kommunikation.

 

 

Welche Kommunikationsfehler sollten Sie daher als eine überzeugende Führungskraft vermeiden?

  1. Mißverständnisse. Formulieren Sie klar und deutlich, so
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„5 Fragen zum Projekt AUGENHÖHE” – Ein Film über und für eine bessere Arbeitswelt

Sven Franke

 

Die Diskussion um die Demokratisierung in Unternehmen beherrscht die Medien. Das Interview greift die Diskussion auf.

 

 

 

Die Fragen im heutigen Interview hat Sven Franke beantwortet. Er ist Mitglied des Kernteams von AUGENHÖHE.

Können Sie kurz das Bitte weiterlesen