Immer eine Nasenspitze voraus – Optimales Recruiting und Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsangebote

BGM Massagio Kuntze
Gastbeitrag von Enno Kuntze

Fachkräftemangel, War for Talents oder GenY-Recruiting – die Ansprüche der “Generation Y” unterscheiden sich deutlich von denen vorangegangener Generationen und die dadurch entstehenden Herausforderungen für Personaler (speziell auch im Recruiting) sind zahlreich. Fernab davon, ob solche … Bitte weiterlesen

Studie: Führungskräftemangel folgt auf Fachkräftemangel

Führungskraft Fachkräftemangel Generation Y
Führungsverantwortung übernehmen, bis zum Geschäftsführer aufsteigen, gar ein eigenes Unternehmen besitzen? „Nein danke“ sagen dazu 87 Prozent der heute 20- bis 34-jährigen Berufstätigen in Deutschland.
Die deutschen Millennials haben damit im weltweiten Vergleich nur wenige Ambitionen, Führungsaufgaben zu übernehmen. International … Bitte weiterlesen

Haben Absolventen der Generation Y kein Machtinteresse mehr?

Generation Y Führung
Anspruchsvolle Aufgaben und die persönliche Weiterentwicklung sind deutschen Absolventen deutlich wichtiger, als ein hoher Lebensstil, sich mit Kollegen zu messen oder Einfluss auf andere ausüben zu können. Dies sind sicherlich Belege für einen partizipatorischen Anspruch der Generation Y.

Unterscheidet man … Bitte weiterlesen

Welche Motivation und Persönlichkeit steckt in jungen Unternehmern?

Studien-Report „Walk With Me“

(c) SAGE

In einer aktuellen  Studie des Softwareanbieters Sage wurden in 16 Ländern die Haupteigenschaften, Meinungen und Verhaltensweisen von Unternehmern der Generation Y  untersucht und fünf unterschiedliche Persönlichkeitstypen identifiziert.

Die wichtigsten Ergebnisse im Überblick:

Zusammengefasst sind junge Entrepreneure von dem … Bitte weiterlesen

10 Tipps, wie Sie die Generation Y motivieren

10 tipps Motivation Generation Y
Was brauchen Sie um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen Ihnen dabei Ihre Nachwuchskräfte zu erreichen.

  1. Zuerst einmal sollten Sie sich von dem Gedanken lösen es mit einer Generation von Weicheiern, Faulpelzen und Traumtänzern zu tun zu
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Wir sind die Generation Y – der Artikel zum Thema

Logo Rolf Dindorf Führungskräfteberater Heidelberg
Weicheier, Faulpelze und Traumtänzer, sagen die einen über die Generation Y.
Hoch qualifiziert, weltoffen und anpassungsfähig, sagen die anderen. Doch wer ist die Generation Y wirklich?
Dazu nehmen Rolf Dindorf und Prof. Dr. Anja Karlshaus in der aktuellen Ausgabe des  … Bitte weiterlesen

Fachkräftemangel – Auszubildende verzweifelt gesucht

demographischer Wandel Kaiserslautern
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Zum Start des Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 474.500 junge Menschen eine Ausbildung auf. Die Zahl liegt damit nur unwesentlich höher als im letzten Jahr.

 

 

Angesichts der geburtenschwachen Jahrgänge wird die Zahl in den … Bitte weiterlesen

Generation Z – eine noch verkommenere Jugend?

Generation Z Kaiserslautern
Die Welt schrieb in einer herrlichen Satire über die Generation Z: „Was kommt da bloß auf uns zu? Experten zufolge sind die Nachfolger der Generation Y zu fast nichts zu gebrauchen: Sie haben keinen Führerschein, verzichten auf Kinder und arbeiten … Bitte weiterlesen

Ausbildungslage – Spitzenwert bei unbesetzten Lehrstellen

Lehrling und Ausbildung
Die Bundesregierung hat den neuesten Berufsbildungsbericht vorgestellt. Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Im Jahr 2014 wurden rund 522.200 neu festgezurrt. Das sind ca. 30.000 Abschlüsse weniger als 2012.
37.100 Ausbildungsstellen blieben unbesetzt.

 

 

Damit gab es deutlich mehr unbesetzte … Bitte weiterlesen