Demographie-Blog

Erste Hilfe – 7 Tipps um dem Burnout zu trotzen

Karnische Alpen Rolf Dindorf
Burnout wird auch heute noch deutlich unterschätzt. Dabei zählt Burnout zu den wichtigsten Berufskrankheiten (mit steigender Tendenz). Mitarbeiter oder sich selbst durch Burnout zu verlieren bedeutet Kosten, Produktivitätsverluste und Gewinnreduktion.
Was also können Sie unternehmen um dem Burnout vorzubeugen?

  1. Machen
Bitte weiterlesen

7 Dinge, die Menschen am meisten bedauern, bevor sie sterben

Karriere und Arbeit
Etwas zu Bedauern ist nichts ungewöhnliches. Doch was Bedauern Menschen am meisten?
Da gibt es die kleinen Dinge im Leben, die man bedauert. Doch im Rückblick fällt der Blick auch auf fundamentale Entscheidungen, Optionen, Karriere-Schritte, Geschäftsmodelle und Beziehungen, die das … Bitte weiterlesen

Messe Corporate Health Convention – Stuttgart 20.05.-21.05.2014

Messe Corporate Health Convention

Die Messe Corporate Health Convention richtet den Fokus auf die Themen Prävention, Ergonomie und betriebliche Gesundheitsförderung.
Im deutschen Sprachraum gibt es keine weitere Messe, die auf das Thema Corporate Health spezialisiert ist.

Rolf Dindorf moderiert (21.05.2014) fünf Gesprächsrunden am MeetingPoint:Bitte weiterlesen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Pionierin

„Marianne Neuendorff war in den 80er Jahren eine der ersten, die beim Keksfabrikant Bahlsen in Teilzeit arbeitete. Ihrer Karriere tat das keinen Abbruch. Heute leitet sie bei dem hannoverschen Unternehmen den Bereich Human Resources“. In einem Kurzporträt charakterisert der Human Bitte weiterlesen

Führungskraft 3.0 – Burn Out vermeiden

Führungskraft 3.0Zurück in die Zukunft mit Teilzeit bedeutet in diesem Kontext eine „echte Teilzeit“ für beispielsweise Berufsrückkehrerinnen, Generation 60plus oder Burn Out gefährdete Personen. Reinhold Messner schrieb:“ Weise sein bedeutet vor allem das Erkennen und Anerkennen der menschlichen Grenzen“. Wieviele Führungskräfte … Bitte weiterlesen

Führungskraft 3.0 – Teilzeit mit Beruf und Familie

Der demographische Wandel wird eine geradezu revolutionäre Umwälzung der Arbeitswelt erzwingen. Langsam aber sicher drängen neue Arbeitsmodelle auf den Markt. So berichtet süddeutsche.de über die Möglichkeit von Vorgesetzten in Teilzeit. Am Beispiel der Unternehmen Tomorrow Focus AG, Accor-Hotelgruppe oder Allianz … Bitte weiterlesen