Demographie-Blog

Rolf Dindorf

Führungskräfteberater Rolf Dindorf Heidelberg

Brennt Ihnen auch der Fachkräftemangel unter den Fingern?


Arbeitsschwerpunkte:
| Führung 4.0
|
 Vertrauenskultur
|
 Altersgemischte Teamarbeit
I Fachkräftemangel
I Alternde Belegschaften

Führungskräfteberater für eine demografieorientierte Personalarbeit

Training – Beratung – Vorträge – Workshops

Leistungen
Rolf Dindorf unterstützt Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Berater und Trainer in Fragen rund um die demografieorientierte Personalarbeit sowie vertrauensvolle Führung.

Ihr Vorteil: Sie sichern und erweitern Ihre zukünftige Produktivität durch Fachkräftebindung, gezielte Strategien in der betrieblichen Kommunikation, erweiterte Motivation der Generation Silberhaar sowie Sensibilisierung der Führungskräfte.

Also, zögern Sie nicht! Nehmen Sie unverbindlich mit Rolf Dindorf Kontakt auf.
+49 631 6259657

Ein Mann – viele Rollen!
Führungskräftetrainer, Führungskräfte-Berater, Karrierecoach 40+, Lehrbeauftragter, Blogger

Schon seit seinem Studium und der Mitgliedschaft im Rat der Stadt Kaiserslautern beschäftigt sich Rolf Dindorf mit dem demographischen Wandel und seinen Auswirkungen auf die Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen. Konsequent fokussierte sich der Führungskräftetrainer- und berater auf die daraus erwachsenen Herausforderungen wie das Finden und Binden von Fachkräften, den vertrauensorientierten Führungsstil oder die altersgemischte Teamarbeit.

Im Lauf seines Berufslebens hat Rolf Dindorf (Jahrgang 1969) verschiedenste Rollen (Projektmanager, Kinoleiter) ausgeübt. Der Betriebswirt und Politikwissenschaftler verfügt über einen Masterabschluss im Fach „Erwachsenenbildung“. Als Lehrbeauftragter bringt er sich mit seinen Kenntnissen in den Fächern Demographiemanagement und Teambuilding an verschiedenen Hochschulen mit ein.

Das verständliche, an verschiedene Zielgruppen angepasste Aufbereiten von Informationen lernte Rolf Dindorf als Museumsführer – den effektiven Einsatz von Rhetorik und überzeugender Kommunikation als Aufsichtsratsmitglied eines Klinikums, ehrenamtlicher Richter und Ratsmitglied der Stadt Kaiserslautern. Seit 2005 ist er als Kommunikationstrainer, Führungskräfte-Berater und Karrierecoach 40+ tätig.

Als Filmtheaterkaufmann leitete er ein Kino und sorgte für lebhaftes Publikumsinteresse. Er kennt sich mit unternehmerischen Fragestellungen aus – und ist als Trainer ein kreativer Kopf, der für überraschende Wendungen und ein „happy End“ zu Seminarschluss sorgt.

Humor fließt als weitere Kompetenz von Rolf Dindorf in die mit multiplen Perspektiven und analytischer Schärfe durchgeführten Kommunikationstrainings, Führungsworkshops und Coachings mit ein. Seine Workshops gestaltet er interaktiv und lebendig.