Demographie-Blog

Rolf Dindorf

Führungskräfteberater Rolf Dindorf Heidelberg

Was nützt die beste Strategie ohne qualifiziertes, motiviertes Personal?

Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen Sektor


Arbeitsschwerpunkte:
| Agile Führung 4.0
|
 Vertrauenskultur
|
 Altersgemischte Teamarbeit
I Personalbindung und Mitarbeitergewinnung
I Mitarbeitermotivation

Führungskräfteberater und Seminarleiter für eine strategische Personalentwicklung, Lehrbeauftragter, Filmtheaterkaufmann, Blogger

Training – Beratung – Vorträge – Workshops

Demographischer Wandel, Digitalisierung sowie Wertewandel: Finden, Binden und Entwickeln von Beschäftigten ist Pflicht, keine Kür!

Also, zögern Sie nicht! Nehmen Sie unverbindlich mit Rolf Dindorf Kontakt auf:
0631 6259657
mail@rolf-dindorf.de

Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen Dienst und angelehnte Unternehmen
Zielgruppe: Öffentliche Verwaltungen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Stadtwerke und andere Dienstleistungsunternehmen

Einfach einen Schritt voraus mit dem „Leitwolf“
Rolf Dindorf Führungskräfteberater LogoSind das strategische Personalmanagement im öffentlichen Sektor ein spannendes Thema für Sie?
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