Mittlerweile liegt der Anteil der Generation 50+ in einigen Branchen schon bei 30%. Charakteristisch für diese Wirtschaftszweige ist deren geringere Fluktuation. Damit einher geht aber nicht zwangsläufig eine Überalterung der Betriebsstrukturen. Kluge Unternehmen stellen zur Sicherung des Wissenstransfers junge Leute … Bitte weiterlesen
Communikation by fair means
„Denn in der Unfähigkeit, die eigene Rolle zu überdenken, liegt ein sicheres Mittel, an Bedeutung zu verlieren“, schreibt der Wiener Professor Thomas Druyen in seinem lesenswerten Buch Krieg der Scheinheiligkeit. Führungskräfte wie Arbeitnehmer sind aufgefordert, ihre überkommenen Denkstrukturen zu überprüfen. … Bitte weiterlesen
die Verwirklichung eines Traums
Zitat des Tages von Georg Bernard Shaw :
„Einige Menschen sehen die Dinge, wie sie sind, und fragen: Warum? Ich träume nie da gewesene Träume und frage: Warum nicht?“
Warum nicht ein Demografiemanagement einführen und die Zukunft des Unternehmens sichern? … Bitte weiterlesen
Aktiv auf Herausforderungen einlassen
Bericht zum ersten Demografiegipfel der Bundesregierung
http://www.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2012/10/2012-10-04-demografiegipfel.html… Bitte weiterlesen
Zitat des Tages
„Alt heißt ja nicht schlecht, solange man glaubwürdig ist“, so der ehemalige US-Gouverneur und Schauspieler Arnold Schwarzenegger (65). Er kündigt an weiterhin Filme drehen zu wollen. Warum akzeptieren wir in der Kunst was in einer Firma unmöglich erscheint?… Bitte weiterlesen
Demografischer Wandel in Deutschland und Österreich
Deutschland reift
„Die Bevölkerung in Deutschland ist die älteste in Europa und die zweitälteste der Welt“, sagte Roderich Egeler, Präsident des Statistischen Bundesamtes (Destatis) anläßlich der Vorstellung des Statistischen Jahrbuchs 2012.
Wie der demografische Wandel Deutschland verändert… Bitte weiterlesen
Die Ironie des Alters
Alt mit 40? Oder doch erst ab 50? Vielleicht spätestens mit…?Wann ist man alt? Die Frage lässt sich nur individuell beantworten. Welcher 50jährige fühlt sich heute alt? Warum auch? Die Lebenserwartung steigt jährlich. Mittlerweile liegt sie bei 82 Jahren. Ist … Bitte weiterlesen
Nachhaltiges Personalmanagement
Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
Der neue Artikel von Rolf Dindorf
http://www.business-wissen.de/artikel/nachhaltiges-personalmanagement-neue-mitarbeiter-erfolgreich-einarbeiten/… Bitte weiterlesen
Drehbuch für ein Demografiemanagement
Beim Planen und Umsetzen eines effektiven und nachhaltigen Demografiemanagements hat sich ein detailliertes Drehbuch bewährt, mit dem folgende Fragen beantwortet werden:
- Wurde eine generationenübergreifende Human Ressource-Politik im Unternehmensleitbild integriert?
- Wer kümmert sich konkret um die Kommunikation und Umsetzung der neu