Generation Silberhaar
Lesenswert: Ein interessantes Interview auf tagesschau.de zum Thema Demografischer Wandel.
In den kommenden Jahren wird der Arbeitsmarkt um etwa eine halbe Million Menschen jährlich schrumpfen. „Der Rückgang der Erwerbstätigen wird sich in einer Weise vollziehen, die einem Angst machen kann“, … Bitte weiterlesen
Arbeiten bis 67? Geht das? Zumindest müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Die Welt berichtet aktuell das Burn-Out-Frühverrentungen einen Höchststand erreicht haben. Wer bis 67 oder 70 arbeiten möchte oder muss braucht sowohl ein altersgerechtes Umfeld als auch ein psychisch einfühlsames ‚Arbeitsgerüst‘. … Bitte weiterlesen
Wie sich die Zeiten ändern. Aus Oma und Opa, Großeltern und Rentnern wird die „Generation Silberhaar“ oder Generation 50+. Weil aber nur als gebildet gilt wer Anglizismen verwendet spricht dann von Silver Surfern, Best Ager, Woopies, Silver Ager oder Golden … Bitte weiterlesen
Tobias Dorfer gibt in seinem interessanten Artikel „Einsam in Suhl“ einen Überblick über die demografische Entwicklung in Deutschland. Die Folgen für die betroffenen Gebiete liegen in ökonomischen, sozialen und kulturellen Begebenheiten. Ein Demografiemanagement wird daher für Kommunen wie Unternehmen zum … Bitte weiterlesen
Christopher Prinz, Pensionsexperte der OECD, plädiert in der Tageszeitung „Der Standard“ vom 27. Dezember 2012 dafür, dass die Österreicher bis 70 arbeiten sollten. Er begründet dies mit der Finanzierbarkeit des Pensionssystems und der höheren Lebenserwartung. Im Durchschnitt gehen in Österreich … Bitte weiterlesen
Nachhaltig weiterbilden. Der neue Artikel von Rolf Dindorf. Erschienen in Maschinenbau – das Schweiter Industriemagazin. Dezember 2012
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Folgende Möglichkeiten bieten sich, um ein Seminar nachzubereiten und den Transfer in den Arbeitsalltag vorausschauend zu unterstützen:
1.Trainer steht noch eine vereinbarte Zeit lang für Fragen und Feedback (z. B. telefonisch oder per Mail) zur Verfügung
2. Follow-up-Veranstaltungen oder … Bitte weiterlesen
Seit den 90er Jahren rückt die Qualität der beruflichen Weiterbildung in den Fokus betrieblicher Personalpolitik. Nach der aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft investieren die Unternehmen pro Mitarbeiter im Jahr etwa bei 1035€ in die Weiterbildung. Vor diesem Hintergrund … Bitte weiterlesen
Ältere Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden – Punkten Sie mit Ihrer betrieblichen Weiterbildung. Der neue Artikel von Rolf Dindorf. Erschienen in den Gabal-impulse 03/2012
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Meatloaf, Joe Cocker, Bruce Springsteen, Peter Gabriel – der Sommer 2013 besticht durch musikalische Superlative. Künstler jenseits der 50 beweisen Energie und Schaffenskraft. Rock statt Kurkonzert. Doch gilt das nur für die Kunst?… Bitte weiterlesen