Demographie-Blog

den richtigen Bildungsanbieter finden

So bedarf es heute keiner Legionen genormter Arbeiter und Angestellter sondern mit einer „flexible response“ ausgestatteter selbstorganisierter Wissenskräfte. Dieser neue Typus von Fachkräften lässt sich durch Frontalunterricht und Standardseminaren nur ungenügend erreichen. Die Qualität innerbetrieblicher Bildungsleistungen lässt sich am Barometer … Bitte weiterlesen

Die Botschaft heißt demografischer Wandel

Der demografische Wandel, die technologisch-ökonomischen Entwicklungen und die Nachhaltigkeit sind die wichtigsten HR-Themen. Der neue HR-Report 2012/2013 des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag der Hays AG zeigt die aktuellen Trends in der Unternehmens- und Personalpolitik.
http://www.hays.de/mediastore/pressebereich/Studien/pdf/HAYS-Studie-HR-Report-2012-2013.pdf?nid=0e6fb4eb-63ab-49fa-b774-dc40d7a40517

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Wissensvermittlung in der betrieblichen Weiterbildung

Viele Teilnehmer lassen sich gerne aktivieren, wenn Themen und Situationen aus ihrem (Arbeits-)Alltag oder aktuelle Ereignisse aufgegriffen werden. Beispielsweise kann der Dozent zu Beginn eines Rhetorik-Seminars eine gelungene politische Rede bzw. einen Ausschnitt daraus als Podcast einspielen.

Damit Wissensübermittlungsprozesse stattfinden … Bitte weiterlesen

der Tagträumer

„Der Tagträumer“, so titelte die Süddeutsche Zeitung letzte Woche zum Tod des überragenden Architekten Oscar Niedermeyer. „Der Mensch Oscar Niedermeyer schien in der Lage, die Sterblichkeit zu überwinden. 1988, als er schon 80 Jahre alt war, bekam er den Pritzker-Preis. … Bitte weiterlesen

Lesenswertes zum Nachdenken

Der in Wien lehrende Düsseldorfer Professor Thomas Druyen hat ein bemerkenswertes Buch über die Scheinheiligkeit in unserer Gesellschaft geschrieben. Zugespitzt plädiert er in seinem Werk für einen gesunden Menschenverstand und entwickelt ein Modell der „Konkretethik“. „Die Abhängigkeit von technischen Systemen … Bitte weiterlesen

der veränderte Blick auf die älteren Arbeitnehmer

Mit Blick auf die zukünftigen Herausforderungen im Bereich der Human Ressources ist daher eine Veränderung der Sichtweise auf die älteren Arbeitnehmer nötig. Weg vom defizitären Mitarbeiter hin zum produktiven Leistungsträger lautet das Motto der Zukunft.

Damit stehen aber nicht nur … Bitte weiterlesen

Imagegewinn durch Nachhaltigkeitsweiterbildung

Warum nur durch eine Nachhaltigkeitskommunikation und nicht auch durch eine Nachhaltigkeitsweiterbildung unternehmerisch glänzen? Das verspricht neben dem Imagegewinn auch einen betriebswirtschaftlichen Nutzen.

Die betriebliche Weiterbildung steht hoch im Kurs. 28,6 Milliarden Euro gaben die Unternehmen im Jahr 2010 für ihre … Bitte weiterlesen