Demographie-Blog

Deutschland hat den größten Sprung bei der Integration älterer Arbeitnehmer gemacht

Vertrauenskultur ältere Arbeitnehmer Beschäftigung
Bei der Integration älterer Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt hat Deutschland in den zurückliegenden Jahren den größten Sprung aller großen Industriestaaten gemacht. So belegt die Bundesrepublik im „Golden Age Index“ der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC inzwischen Platz 15 unter den 34 … Bitte weiterlesen

10 Tipps, wie Sie für Ihr KMU Fachkräfte finden und binden

Führungskräfteberater Fachkräftemangel Dindorf
Spüren Sie auch den Fachkräftemangel?
Die Presse wird in diesen Tagen dominiert von Überschriften wie
„Gemeinsam gegen Fachkräftemangel“ (Bayerischer Rundfunk)
„Wie lässt sich dem Fachkräftemangel begegnen? (Handelsblatt)
„„Kopfprämie“ für Azubis ausgesetzt“ (Westfälische Nachrichten)

Die Liste ließe sich ohne Probleme fortsetzen. … Bitte weiterlesen

Internationale Studie: Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen

Digitalisierung Führung Weiterbildung
– Zwei Drittel der Jobs für Generation Z existieren heute noch nicht

– Weiterbildung im Unternehmen wichtiger als Einstellung  Hochqualifizierter
– Auswirkung der Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl nur gering

Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf den … Bitte weiterlesen

Personalpolitik 2017 – Vorstände bleiben eine Männerdomäne

Personalpolitik Führung Diversity
Der Anteil von Frauen in den Vorstandsetagen von Deutschlands börsennotierten Unternehmen ist im vergangenen Jahr weiter leicht gestiegen:
In den 160 DAX-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen arbeiteten zum Stichtag
1. Januar 2017 insgesamt 45 weibliche Vorstände und damit sechs mehr … Bitte weiterlesen

Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten – 15 Punkte zum Gelingen

Führungskräfte-Berater-Einarbeitung-Dindorf

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gewinnt vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels eine ganz neue Bedeutung. Es ist erstaunlich warum Unternehmen diesem wichtigen Punkt so wenig Aufmerksamkeit schenken. Dabei führt eine schlechte Einarbeitung zu Frust und Produktivitätsverlust.

Welche Werkzeuge stehen zur optimalen Bitte weiterlesen

Commerzbank-Mittelstandsstudie – digitale Transformation gefährdet durch Fachkräftemangel und fehlende Qualifikation

Lichter der Großstadt Heidelberg

  • Vom Jobkiller zum Jobmotor: Unternehmen sehen Digitalisierung immer positiver
  • Zwei Drittel aller Unternehmen schaffen Mitarbeitern Freiräume für innovative, digitale Projekte
  • Bei einem Fünftel der Mittelständler prägt Digitalisierung bereits maßgeblich die gesamte Geschäftstätigkeit

Die digitale Transformation wird im deutschen Mittelstand zu … Bitte weiterlesen