Demographie-Blog

8 Punkte, warum neue Führungsarbeit wichtig ist

Rolf Dindorf Führungskräfteberater Logo
Was macht die Situation heute für Führungskräfte überhaupt so schwierig?
Angesichts der weithin bekannten Treiber der Veränderung wie Digitalisierung, Ökologie, demographischer Wandel und Werteveränderung geraten bisher gültige Konzepte von Führung (Command and Control) unter Druck. Alte Denkweisen geraten angesichts zunehmender … Bitte weiterlesen

Bewerber-Casting – Mitarbeiterauswahl durch Schaumschlägerei

Bewerber-Casting Fachkräftemangel Arbeitgeberattraktivität

Wir leben in der Hochzeit der Selbstdarsteller. Gut verkaufen, gut verpackt. Schaumschläger dürfen sich freuen. Unternehmen haben das Casting entdeckt.
„Weg vom glatt gebügelten Lebenslauf, hin zur individuellen Persönlichkeit – das wünscht sich die Lindner Hotels AG von ihren neuen … Bitte weiterlesen

Weniger Ausbildungsplätze trotz Fachkräftemangel

Unternehmenskultur Mitarbeitermotivation Stärken
Die Entwicklung von Arbeit und Ausbildung hat sich entkoppelt: Während der Arbeitsmarkt in Deutschland immer neue Rekorde bei den Beschäftigtenzahlen verzeichnet, ist die Ausbildungsquote rückläufig.
Obwohl es zwischen 1999 und 2015 einen Zuwachs an Beschäftigten in Höhe von 12,1 Prozent … Bitte weiterlesen