Verwaltungskultur – Mehr Mut zu agiler Führung

Mut Führungsstil öffentlicher Dienst
Auch der öffentliche Dienst kann sich dem demographischen und digitalen Wandel nicht entziehen. In den nächsten Jahren verlassen etwa 25% der Beschäftigten die Verwaltung. Junge Verwaltungskräfte werden verzweifelt gesucht. Die öffentliche Hand muss an ihrem Arbeitgeberimage feilen. Dazu gehört auch … Bitte weiterlesen

Braucht der öffentliche Dienst ein Employer Branding?

employer branding öffentliche Hand
Die öffentliche Verwaltung wird vom demographischen Wandel in den nächsten Jahren hart getroffen. Je nach öffentlicher Einrichtung scheiden bis zu 30% der Mitarbeiter in den nächsten 10 Jahren aus dem öffentlichen Dienst.

Daher besteht akuter Handlungsbedarf bei der öffentlichen Hand. … Bitte weiterlesen