Demographie-Blog

Mehr Mut zum flexiblen Arbeiten in Österreichs Unternehmen

Führungskräftetrainer Dindorf Vertrauenskultur
Die meisten österreichischen Unternehmen halten an den klassischen Kernzeiten fest und gehen mit dem Thema Flexibilisierung konservativ um. Das zeigt die aktuelle Flexible Working Studie von Deloitte Österreich in Zusammenarbeit mit Universität Wien und FH Oberösterreich. Home Office ist oft … Bitte weiterlesen

Immer eine Nasenspitze voraus – Optimales Recruiting und Mitarbeiterbindung durch Gesundheitsangebote

BGM Massagio Kuntze
Gastbeitrag von Enno Kuntze

Fachkräftemangel, War for Talents oder GenY-Recruiting – die Ansprüche der “Generation Y” unterscheiden sich deutlich von denen vorangegangener Generationen und die dadurch entstehenden Herausforderungen für Personaler (speziell auch im Recruiting) sind zahlreich. Fernab davon, ob solche … Bitte weiterlesen

Fachkräftemangel – Digitalisierung macht Unternehmen familienfreundlicher

digitaler Wandel
Setzen Unternehmen verstärkt auf mobiles Arbeiten, nehmen Beschäftigte ihren Arbeitgeber als besonders familienfreundlich wahr. Das zeigt das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einer Studie. Beschäftigte ist die Digitalisierung eine Chance, Familie und Beruf besser zu vereinbaren – … Bitte weiterlesen

Erste Hilfe – 7 Tipps um dem Burnout zu trotzen

Karnische Alpen Rolf Dindorf
Burnout wird auch heute noch deutlich unterschätzt. Dabei zählt Burnout zu den wichtigsten Berufskrankheiten (mit steigender Tendenz). Mitarbeiter oder sich selbst durch Burnout zu verlieren bedeutet Kosten, Produktivitätsverluste und Gewinnreduktion.
Was also können Sie unternehmen um dem Burnout vorzubeugen?

  1. Machen
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7 Dinge, die Menschen am meisten bedauern, bevor sie sterben

Karriere und Arbeit
Etwas zu Bedauern ist nichts ungewöhnliches. Doch was Bedauern Menschen am meisten?
Da gibt es die kleinen Dinge im Leben, die man bedauert. Doch im Rückblick fällt der Blick auch auf fundamentale Entscheidungen, Optionen, Karriere-Schritte, Geschäftsmodelle und Beziehungen, die das … Bitte weiterlesen

Messe Corporate Health Convention – Stuttgart 20.05.-21.05.2014

Messe Corporate Health Convention

Die Messe Corporate Health Convention richtet den Fokus auf die Themen Prävention, Ergonomie und betriebliche Gesundheitsförderung.
Im deutschen Sprachraum gibt es keine weitere Messe, die auf das Thema Corporate Health spezialisiert ist.

Rolf Dindorf moderiert (21.05.2014) fünf Gesprächsrunden am MeetingPoint:Bitte weiterlesen

Deutsche Telekom – demografieorientierte Personalplanung

„Wer stehen bleibt, wird überholt“, zitiert Spiegel Online Siemens-Chef Joe Kaeser. Die Deutsche Telekom hat dies beherzigt. Als eines der ersten deutschen Unternehmen führt sie ab 2014 für teilzeitarbeitende Mitarbeiter eine Rückkehrgarantie ein. „Familienförderung ist ein wesentlicher Baustein in unserer … Bitte weiterlesen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – die Pionierin

„Marianne Neuendorff war in den 80er Jahren eine der ersten, die beim Keksfabrikant Bahlsen in Teilzeit arbeitete. Ihrer Karriere tat das keinen Abbruch. Heute leitet sie bei dem hannoverschen Unternehmen den Bereich Human Resources“. In einem Kurzporträt charakterisert der Human Bitte weiterlesen