Kommentare zu: Das Interview „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y” – heute mit Jörg Rahn https://www.generation-silberhaar.de/das-interview-5-fragen-zum-recruiting-der-generation-y-heute-mit-joerg-rahn/ Generation Silberhaar Sun, 03 Feb 2019 22:47:51 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Von: Karin Lakhoune https://www.generation-silberhaar.de/das-interview-5-fragen-zum-recruiting-der-generation-y-heute-mit-joerg-rahn/#comment-1912 Mon, 15 Dec 2014 22:21:27 +0000 http://www.generation-silberhaar.de/?p=2386#comment-1912 Auch Mitarbeiter jenseits von „Y“ wünschen sich Wertschätzung, Kommunikation und Verständnis. Es ist sehr löblich, dass in einem „Männerberuf“ jungen Menschen eine Chance gegeben wird – deswegen sollten Ältere allerdings nicht gering geschätzt werden, diese haben andere Qualitäten. Von einer Führungskraft möchte man erwarten können, dass sie zwischen Generationen konstruktiv modereriert und allen Beteiligten aus ihren eingefahrenen Bahnen heraushilft. Stumpfes Pflichtbewusstsein ist übrigens nicht an ein gewisses Alter gekoppelt.
Flexible Grüße,
Karin Lakhoune

]]> Von: Stefan Nette https://www.generation-silberhaar.de/das-interview-5-fragen-zum-recruiting-der-generation-y-heute-mit-joerg-rahn/#comment-1908 Mon, 15 Dec 2014 11:02:11 +0000 http://www.generation-silberhaar.de/?p=2386#comment-1908 Sehr schöne Ansichten Herr Rahn, das lobe ich mir als HR Manager und als angehöriger der Ypsilonier sowieso. Bitte beachten Sie nur, dass auch unter uns zw. 1980 und 1995 geborenen differenzen gibt, nicht jeder ist tatsächlich auch so, wie man es von den Ys denkt. 🙂

Herzliche Grüße
Stefan Nette

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