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	<title>Demografiemanagement &#8211; Demographie-Blog</title>
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		<title>Verwaltung: Demographischer Wandel in Zahlen und Grafiken</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2022 12:47:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Botschaft der Grafiken lautet: Nehmt den demographischen Wandel im öffentlichen Dienst ernst. Ziehen Sie den Stecker aus der alten (gedanklichen) Leitung. Der Fachkräftemangel in der Verwaltung wird nicht mit den gestrigen Rezepten zu lösen sein. Neue Personalgewinnungsstrategien und Mitarbeiterbindungskonzepte sind in den Behörden gefragt.]]></description>
		
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		<title>Was hat der demographische Wandel mit der Mitarbeiterbindung zutun?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Dec 2021 20:27:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das neueste Video zum Thema demographischer Wandel und Mitarbeiterbindung.]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Das alte Deutschland</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Oct 2021 14:05:11 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Dass die Demografie zunehmend zum Problem für Deutschland wird, ist längst bekannt. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt indes, wie schlecht es tatsächlich um den Arbeitsmarkt steht – und welche europäischen Nachbarn deutlich besser abschneiden. Im Jahr 2030 wird die Zahl der 20- bis 64-jährigen Bundesbürger]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Die Uhr tickt in der Verwaltung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Oct 2021 22:23:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Nerven wie Drahtseile braucht die öffentliche Verwaltung in den nächsten Jahren. Die Graphik zeigt den immensen Aderlass an Personal. Wie lautet Ihre Personalstrategie darauf? Photo: iStock (c)]]></description>
		
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		<title>Pre-Onboarding – das Welcome Gate ist geöffnet</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Oct 2020 13:47:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Teilkonzern Diehl Defence mit etwa 2.700 Mitarbeitern befindet sich am Anfang des Marathonlaufes zum Demografischen Wandel. Über einen Zeitraum von zehn Jahren verlassen pro Jahr altersbedingt über 100 Mitarbeiter das Unternehmen. In den Jahren 2018 und 2019 wurden jeweils 250 neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt, in diesem Jahr nähern]]></description>
		
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		<title>HR schaut ins Jahr 2025: Werte!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 17 Jun 2020 17:42:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Age Management]]></category>
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					<description><![CDATA[Autor: Dieter Monka, Senior Vice President HR Diehl Defence Der Teilkonzern Diehl Defence mit etwa 2.700 Mitarbeitern befindet sich am Anfang des Marathonlaufes zum Demografischen Wandel. Über einen Zeitraum von zehn Jahren verlassen pro Jahr altersbedingt über 100 Mitarbeiter das Unternehmen. In den Jahren 2018 und 2019 wurden jeweils 250]]></description>
		
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		<title>Fachkräftemangel: Wo drückt der Schuh am meisten?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jan 2020 18:33:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Mitte 2019 waren 79 Prozent der offenen Stellen in Deutschland in Engpassberufen ausgeschrieben. Diese Quote zeigt, dass Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter suchen, die einen Engpassberuf gelernt haben. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend zu einem Bewerbermarkt, auf dem sich die Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen können. Früher war das anders: 2010 betrug]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Auf dem Land gibt es kaum noch Auszubildende</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 15 Jul 2019 14:49:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nirgendwo in Deutschland gibt es so wenige Akademiker wie im niedersächsischen Landkreis Wittmund: Gerade einmal sechs Prozent aller Beschäftigten haben einen Hochschulabschluss. Bundesweit sind es im Durchschnitt 16 Prozent. Der Grund: Das Leben auf dem Land ist bei vielen jungen, gut ausgebildeten Menschen nicht beliebt. Viele von ihnen ziehen nach]]></description>
		
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		<title>Die Arbeitswelt im demographischen Wandel 2019: BAuA liefert</title>
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		<pubDate>Fri, 10 May 2019 15:14:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8222;Arbeitswelt im Wandel&#8220; – Unter diesem Titel fasst die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) einmal im Jahr die wichtigen Trends der heutigen Arbeitswelt zusammen. Mit ihrem kompakten Format und ihren anschaulichen Grafiken zum Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit richtet sie sich gleichermaßen an Praktiker des Arbeitsschutzes sowie]]></description>
		
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		<title>Kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Fachkräfte</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Oct 2018 08:19:04 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Insbesondere dem Mittelstand fällt es immer schwerer, Fachkräfte zu finden, zeigt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Die Situation verschärft sich deutschlandweit – vor allem Fachkräfte mit Berufsausbildung sind Mangelware. Die Unternehmen reagieren darauf, indem sie beispielsweise mehr Ausbildungsplätze in Engpassberufen anbieten. Im vergangenen Jahr waren rund 72]]></description>
		
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