<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>demografischer Wandel &#8211; Demographie-Blog</title>
	<atom:link href="https://www.generation-silberhaar.de/tag/demografischer-wandel/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.generation-silberhaar.de</link>
	<description>Generation Silberhaar</description>
	<lastBuildDate>Fri, 19 Apr 2024 14:31:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
<site xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">43493386</site>	<item>
		<title>Demographischer Wandel im Vergleich: Indien und Deutschland</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-im-vergleich-indien-und-deutschland/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-im-vergleich-indien-und-deutschland/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Apr 2024 14:31:46 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Deutschland]]></category>
		<category><![CDATA[Indien]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9725</guid>

					<description><![CDATA[Sowohl Indien als auch Deutschland befinden sich im Wandel, wenn es um die Bevölkerungsstruktur geht. Die Entwicklungen in beiden Ländern zeigen jedoch einige deutliche Unterschiede, die sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringen. Indien: Ein Land voller junger Menschen Indiens Bevölkerung ist mit über 1,4 Milliarden Menschen die größte]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-im-vergleich-indien-und-deutschland/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9725</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel in Deutschland &#8211; die Uhr tickt</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-in-deutschland-die-uhr-tickt/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-in-deutschland-die-uhr-tickt/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Apr 2024 10:40:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[Best Ager]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9709</guid>

					<description><![CDATA[In Deutschland wird die Bevölkerungszahl von 2020 bis 2040 um 0,6 Prozent ansteigen. Diese Entwicklung verteilt sich allerdings sehr unterschiedlich auf die einzelnen Bundesländer. So sind Bevölkerungsrückgänge für die östlichen Bundesländer und für das Saarland zu erwarten. Die anderen Bundesländer können mit Zuwächsen bei der Bevölkerungszahl bis 2040 rechnen. Um]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-in-deutschland-die-uhr-tickt/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9709</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel: Wie führt man ältere Mitarbeiter?</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-wie-fuehrt-man-aeltere-mitarbeiter/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-wie-fuehrt-man-aeltere-mitarbeiter/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 15 Jul 2023 13:02:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[altersgemischte Teams]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9674</guid>

					<description><![CDATA[Wie kommt man als Führungskraft angesichts des demographischen Wandels gut in die Zukunft? Eine besondere Herausforderung besteht in der Führung älterer Mitarbeiter. 10 Tipps zur Personalführung älterer Beschäftigter Das Führen älterer Mitarbeiter erfordert oft ein gewisses Maß an Sensibilität und Anpassungsfähigkeit, um ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten zu berücksichtigen. Hier sind]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-wie-fuehrt-man-aeltere-mitarbeiter/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9674</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel: Welche Vorteile bieten altersgemischte Teams?</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-welche-vorteile-bieten-altersgemischte-teams/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-welche-vorteile-bieten-altersgemischte-teams/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jun 2023 15:41:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demografiemanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[altersgemischte Teams]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9668</guid>

					<description><![CDATA[Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels gewinnen altersgemischte Teams aus Babyboomern und  Generation Z immer mehr an Bedeutung. Doch welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit der Generation 50plus und den Digital Natives? Triebfeder altersgemischte Teams? In einem altersgemischten Team bringen die Mitglieder unterschiedliche Lebenserfahrungen, berufliche Hintergründe und Perspektiven mit. Dadurch entsteht]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-welche-vorteile-bieten-altersgemischte-teams/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9668</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel: Die Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-die-vorurteile-gegenueber-aelteren-mitarbeitern/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-die-vorurteile-gegenueber-aelteren-mitarbeitern/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Jun 2023 09:52:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9660</guid>

					<description><![CDATA[Kirchturmdenken in den Personalabteilungen der Unternehmen und Verwaltungen überwinden. Geht es um die sogenannten Babyboomer der Generation Silberhaar gibt es verschiedene Vorurteile und Stereotypen. Es wird oft unterstellt, dass ältere Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, sich neuen Technologien, Veränderungen oder modernen Arbeitsweisen anzupassen. Dieses Vorurteil basiert auf der Annahme, dass ältere Menschen]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-die-vorurteile-gegenueber-aelteren-mitarbeitern/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9660</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Babyboomer: Warum sollten Unternehmen ältere Mitarbeiter einstellen?</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/babyboomer-warum-sollten-unternehmen-aeltere-mitarbeiter-einstellen/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/babyboomer-warum-sollten-unternehmen-aeltere-mitarbeiter-einstellen/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 05 Jun 2023 22:54:59 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Best Ager]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9653</guid>

					<description><![CDATA[Es gibt mehrere Gründe, warum Unternehmen ältere Mitarbeiter einstellen sollten: Ältere Mitarbeiter haben oft eine langjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse, die sie über die Jahre hinweg aufgebaut haben. Diese Erfahrung kann für ein Unternehmen äußerst wertvoll sein, da ältere Beschäftigte oft über ein tiefes Verständnis der Branche und des Unternehmens verfügen.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/babyboomer-warum-sollten-unternehmen-aeltere-mitarbeiter-einstellen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9653</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel: Bildungsnotstand in Betrieben und Behörden?</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-bildungsnotstand-in-betrieben-und-behoerden/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-bildungsnotstand-in-betrieben-und-behoerden/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Dec 2022 10:24:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[betriebliche Weiterbildung]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildende]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9633</guid>

					<description><![CDATA[Die Vielseitigkeit des demographischen Wandels in Unternehmen und Verwaltungen zeigt sich auch in der Ausbildung. Alfred Herrhausen bringt es auf den Punkt: &#8222;Und doch: Ist es so illusionär zu meinen, daß die neue Geschichte, die wir jetzt zu schreiben haben, auf ein ganz anderes Zielkonzept hin ausgelegt ist, nämlich darauf,]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-bildungsnotstand-in-betrieben-und-behoerden/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9633</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Verwaltung: Demographischer Wandel in Zahlen und Grafiken</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/verwaltung-demographischer-wandel-in-zahlen-und-grafiken/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/verwaltung-demographischer-wandel-in-zahlen-und-grafiken/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 Oct 2022 12:47:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Demografie]]></category>
		<category><![CDATA[Demografiemanagement]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Verwaltung]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9609</guid>

					<description><![CDATA[Die Botschaft der Grafiken lautet: Nehmt den demographischen Wandel im öffentlichen Dienst ernst. Ziehen Sie den Stecker aus der alten (gedanklichen) Leitung. Der Fachkräftemangel in der Verwaltung wird nicht mit den gestrigen Rezepten zu lösen sein. Neue Personalgewinnungsstrategien und Mitarbeiterbindungskonzepte sind in den Behörden gefragt.]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/verwaltung-demographischer-wandel-in-zahlen-und-grafiken/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9609</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Demographischer Wandel: Zahl älterer Arbeitnehmer steigt deutlich</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-zahl-aelterer-arbeitnehmer-steigt-deutlich/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-zahl-aelterer-arbeitnehmer-steigt-deutlich/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Feb 2022 09:14:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[ältere Arbeitnehmer]]></category>
		<category><![CDATA[Best Ager]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9599</guid>

					<description><![CDATA[Innerhalb eines Jahres hat sich die Zahl der sozialversicherten Beschäftigten über 65 Jahre in Rheinland-Pfalz um 9,3 Prozent erhöht. Nach Angaben der Landesvertretung der Techniker Krankenkasse (TK) waren im Juni 2021 im Land insgesamt 19.598 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 65 Jahre und älter, davon rund 12.000 Männer und 7.500 Frauen. &#8222;Aufgrund]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/demographischer-wandel-zahl-aelterer-arbeitnehmer-steigt-deutlich/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9599</post-id>	</item>
		<item>
		<title>Schreckgespenst Fachkräftemangel: Demographischer Wandel zeigt Wirkung</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/schreckgespenst-fachkraeftemangel-demographischer-wandel-zeigt-wirkung/</link>
					<comments>https://www.generation-silberhaar.de/schreckgespenst-fachkraeftemangel-demographischer-wandel-zeigt-wirkung/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2022 11:30:44 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demografiemanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Demographischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[demografischer Wandel]]></category>
		<category><![CDATA[Fachkräftemangel]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Silberhaar]]></category>
		<category><![CDATA[Personalmanagement]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.generation-silberhaar.de/?p=9586</guid>

					<description><![CDATA[Drastisch umschreibt Zeit online heute den Fachkräftemangel in Deutschland. &#8222;Zum Sterben fehlt bald das Personal&#8220; titelt das Blatt und spielt u.a. auf den Fachkräftemangel im Bestatterwesen an. Makaber? Keineswegs. &#8222;In diesem Jahr kann fast jede zweite offene Stelle nicht besetzt werden, weil derzeit bereits 12.000 Arbeitskräfte fehlen. 2030 könnten rund]]></description>
		
					<wfw:commentRss>https://www.generation-silberhaar.de/schreckgespenst-fachkraeftemangel-demographischer-wandel-zeigt-wirkung/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>4</slash:comments>
		
		
		<post-id xmlns="com-wordpress:feed-additions:1">9586</post-id>	</item>
	</channel>
</rss>
