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	<title>Fachkräftemangel &#8211; Demographie-Blog</title>
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		<title>Demographischer Wandel: Bildungsnotstand in Betrieben und Behörden?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 01 Dec 2022 10:24:24 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Die Vielseitigkeit des demographischen Wandels in Unternehmen und Verwaltungen zeigt sich auch in der Ausbildung. Alfred Herrhausen bringt es auf den Punkt: &#8222;Und doch: Ist es so illusionär zu meinen, daß die neue Geschichte, die wir jetzt zu schreiben haben, auf ein ganz anderes Zielkonzept hin ausgelegt ist, nämlich darauf,]]></description>
		
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		<title>Schreckgespenst Fachkräftemangel: Demographischer Wandel zeigt Wirkung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2022 11:30:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Drastisch umschreibt Zeit online heute den Fachkräftemangel in Deutschland. &#8222;Zum Sterben fehlt bald das Personal&#8220; titelt das Blatt und spielt u.a. auf den Fachkräftemangel im Bestatterwesen an. Makaber? Keineswegs. &#8222;In diesem Jahr kann fast jede zweite offene Stelle nicht besetzt werden, weil derzeit bereits 12.000 Arbeitskräfte fehlen. 2030 könnten rund]]></description>
		
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		<title>Welche Probleme bringt der demografische Wandel für die Verwaltung?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 08 Jan 2022 14:27:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Welche Probleme ergeben sich aus dem demografischen Wandel für die öffentliche Verwaltung? Das neue Video&#8230; Schaut mal rein&#8230; Photo: iStock (c)]]></description>
		
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		<title>Was hat der demographische Wandel mit der Mitarbeiterbindung zutun?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 26 Dec 2021 20:27:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das neueste Video zum Thema demographischer Wandel und Mitarbeiterbindung.]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Alle Hebel schon umgelegt, Verwaltung?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 Oct 2020 21:33:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nerven wie Drahtseile braucht so manche öffentliche Organisation beim Thema demographischer Wandel. Warum? Hier einige Beispiele zur demographischen Personalentwicklung im öffentlichen Dienst: Sigmaringen: Das Durchschnittsalter der Führungskräfte liegt bei 51 Jahren 312.000 Mitarbeitern unter 25 Jahre stehen 552.300 Beschäftigte im Alter von 60 und darüber gegenüber Gemäß dem Beamtenbund fehlen]]></description>
		
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		<title>Fachkräftemangel: Wo drückt der Schuh am meisten?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Jan 2020 18:33:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Mitte 2019 waren 79 Prozent der offenen Stellen in Deutschland in Engpassberufen ausgeschrieben. Diese Quote zeigt, dass Unternehmen immer häufiger Mitarbeiter suchen, die einen Engpassberuf gelernt haben. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich zunehmend zu einem Bewerbermarkt, auf dem sich die Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen können. Früher war das anders: 2010 betrug]]></description>
		
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		<title>Fachkräftemangel: Wohin es Fachkräfte in Deutschland zieht</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Nov 2019 07:56:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wer gelernte Fachkraft für Lagerlogistik ist, braucht sich um seine berufliche Zukunft eigentlich kaum Sorgen zu machen: In vierzehn der sechzehn Bundesländer besteht ein Engpass in diesem Beruf – nur in Berlin und Bremen gibt es für diese Fachkräfte nicht genügend Jobs. Ein Umzug in eine andere Region kann sich]]></description>
		
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		<title>Fachkräftemangel: Blick hinter die Personalkulissen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Oct 2019 11:20:18 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Fachkräftemangel zeigt deutliche Spuren: Führungskräfte in deutschen Unternehmen beklagen, dass sie neue Stellen nicht optimal besetzen können (42 %). Zudem sei der Fachkräftemangel mit einer höheren Belastung der angestellten Mitarbeiter verbunden (41 %). 37 Prozent sprechen von länger umbesetzten Stellen, 21 Prozent sogar von sinkenden Umsätzen. Dies ergab eine]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Auf dem Land gibt es kaum noch Auszubildende</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Jul 2019 14:49:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Nirgendwo in Deutschland gibt es so wenige Akademiker wie im niedersächsischen Landkreis Wittmund: Gerade einmal sechs Prozent aller Beschäftigten haben einen Hochschulabschluss. Bundesweit sind es im Durchschnitt 16 Prozent. Der Grund: Das Leben auf dem Land ist bei vielen jungen, gut ausgebildeten Menschen nicht beliebt. Viele von ihnen ziehen nach]]></description>
		
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		<title>Frauen sind in IT-Jobs weiter die Ausnahme: Nur jeder siebte Bewerber ist weiblich</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Mar 2019 20:44:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Frauen sind in IT-Jobs weiter die Ausnahme. Nur jeder siebte Bewerber (15 Prozent) auf eine Stelle für IT-Spezialisten ist weiblich. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von mehr als 500 Unternehmen der IT- und Telekommunikationsbranche im Auftrag des Digitalverbands Bitkom im Vorfeld des Internationalen Frauentags am 8. März. Demnach]]></description>
		
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