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	<title>Generation Z &#8211; Demographie-Blog</title>
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	<description>Generation Silberhaar</description>
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		<title>Wie lässt sich der Austausch zwischen Babyboomern und Generation Z fördern?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Mar 2024 18:54:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Teamentwicklung]]></category>
		<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[altersgemischte Teams]]></category>
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					<description><![CDATA[Vor dem Hintergrund des voranschreitenden demographischen Wandels wird eine zunehmende Zusammenarbeit von Babyboomern und Generation Z immer bedeutsamer. Führungskräfte in Unternehmen und Verwaltungen sollten folgende 10 Fragen auf dem Radarschirm haben: Wie können wir den wertvollen Erfahrungsschatz älterer Mitarbeiter der Generation Silberhaar nutzen, um die Entwicklung junger Talente zu fördern?]]></description>
		
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		<title>Generationenkonflikt: Als junge Führungskraft Generation 50plus führen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 30 Jul 2023 19:48:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Age Management]]></category>
		<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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		<category><![CDATA[Führungskraft]]></category>
		<category><![CDATA[Generation 50+]]></category>
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					<description><![CDATA[Wie gehe ich als jüngere Führungskraft mit älteren Mitarbeitern um? Die Frage beschäftigt &#8211; so die Praxis &#8211; zahlreiche Führungskräfte der Generation Z. Als junge Führungskraft Babyboomer zu führen, kann eine herausfordernde, aber auch lohnende Erfahrung sein. Hier sind einige Tipps, die dabei helfen, eine gewinnbringende und effektive Führung zu]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel: Welche Vorteile bieten altersgemischte Teams?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 14 Jun 2023 15:41:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demografiemanagement]]></category>
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					<description><![CDATA[Vor dem Hintergrund des demographischen Wandels gewinnen altersgemischte Teams aus Babyboomern und  Generation Z immer mehr an Bedeutung. Doch welche Vorteile bietet die Zusammenarbeit der Generation 50plus und den Digital Natives? Triebfeder altersgemischte Teams? In einem altersgemischten Team bringen die Mitglieder unterschiedliche Lebenserfahrungen, berufliche Hintergründe und Perspektiven mit. Dadurch entsteht]]></description>
		
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		<title>Ausbildungsjahr 2017/2018: Gute Chancen für Ausbildungssuchende</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Oct 2018 22:12:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Generation Z]]></category>
		<category><![CDATA[Auszubildende]]></category>
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					<description><![CDATA[Von Oktober 2017 bis September 2018 wurden den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern in gemeinsamen Einrichtungen insgesamt 565.300 Berufsausbildungsstellen gemeldet, deutlich mehr als im Vorjahreszeitraum (+20.400). Der überwiegende Teil sind betriebliche Ausbildungsstellen; sie verzeichnen ein Plus von 19.100 auf 546.600. Die von Seiten der Kammern bislang vorliegenden Daten zu]]></description>
		
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		<title>Negativrekord: 17.000 Betriebe ohne Bewerbung</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Jul 2018 15:18:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Demografiemanagement]]></category>
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					<description><![CDATA[Einen bedrückenden Rekord verzeichnet der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) in seiner neuen Ausbildungsumfrage: 34 Prozent der Unternehmen konnten 2017 ihre Lehrstellen nicht besetzen – nach Worten von DIHK-Präsident Eric Schweitzer der &#8222;höchste jemals in unserer Ausbildungsumfrage ermittelte Wert&#8220;. 17.000 Betriebe haben im vergangenen  Jahr auf ihre ausgeschriebenen Ausbildungsplätze überhaupt]]></description>
		
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		<title>Generation Z &#8211; Einsatz digitaler Medien als Normalfall</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Dec 2017 13:07:16 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Digitaler Wandel]]></category>
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					<description><![CDATA[94 Prozent der Jugendlichen zwischen zwölf und 19 Jahren in Deutschland tauschen sich regelmäßig über WhatsApp aus. Auf Platz zwei der mindestens mehrmals pro Woche genutzten Kommunikationsanwendungen steht Instagram (57 %), knapp dahinter liegt Snapchat mit 49 Prozent regelmäßigen Nutzern. Facebook (25 %) wird nur noch von einem Viertel der]]></description>
		
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		<title>Kann sich der öffentliche Dienst dem Wandel entziehen?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 24 Aug 2017 08:04:11 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Am 4. September 1998 wurde Google gegründet. Bis zu diesem Zeitpunkt gab es im Deutschen das Verb &#8222;googeln&#8220; nicht. Den heutigen Teenagern der Generation Z ist der Ausdruck natürlich geläufig. Ebenso ist für sie völlig normal eine Flatrate, mindestens ein Smartphone, internationale Vernetzung, extremer Wohlstand und ein Hang zur Selbstdarstellung.]]></description>
		
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		<title>Azubis, verzweifelt gesucht- DIHK-Ausbildungsumfrage 2017</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 20 Jul 2017 13:55:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Anteil der Betriebe hierzulande, die ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen können, hat sich in den vergangenen zehn Jahren auf nunmehr 31 Prozent verdoppelt. Das geht aus der neuen Ausbildungsumfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) hervor. &#8222;Fast jeder zehnte Ausbildungsbetrieb hat noch nicht einmal eine einzige Bewerbung erhalten&#8220;, schilderte DIHK-Präsident]]></description>
		
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		<title>Internationale Studie: Digitalisierung erfordert lebenslanges Lernen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2017 09:51:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8211; Zwei Drittel der Jobs für Generation Z existieren heute noch nicht &#8211; Weiterbildung im Unternehmen wichtiger als Einstellung  Hochqualifizierter &#8211; Auswirkung der Digitalisierung auf die Mitarbeiterzahl nur gering Die Digitalisierung krempelt die Arbeitswelt um. Arbeitnehmer müssen sich auf den Umgang mit stetiger Veränderung und immer wieder neuem Lernen einstellen,]]></description>
		
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		<title>10 Tipps, wie Sie die Generation Y motivieren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jun 2016 08:49:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Was brauchen Sie um die Generation Y zu motivieren? Folgende 10 Punkte helfen Ihnen dabei Ihre Nachwuchskräfte zu erreichen: Zuerst einmal sollten Sie sich von dem Gedanken lösen es mit einer Generation von Weicheiern, Faulpelzen und Traumtänzern zu tun zu haben. Gehen Sie ohne Vorurteile an die Zusammenarbeit mit den]]></description>
		
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