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	<title>Praxisbeispiele &#8211; Demographie-Blog</title>
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		<title>Panikmache Digitalisierung? Welche Berufsbilder wirklich bedroht sind</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Feb 2018 17:55:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Das Risiko, durch Computer oder computergesteuerte Maschinen ersetzbar zu werden, steigt am schnellsten in Helferberufen. Viele neue Technologien sind marktreif geworden, die vor allem einfache Tätigkeiten ersetzen können. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Insgesamt sind 25 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in]]></description>
		
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		<title>Senior Professionals bei ZF &#8211; die Fachkräfte aus der Rente</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2017 13:12:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Kaum etwas ist für ein Unternehmen so wertvoll wie das Wissen und die Erfahrung seiner Mitarbeiter. Umso ärgerlicher, wenn dieser Schatz mit dem Eintritt ins Rentenalter verloren geht. Mit dem Programm „Senior Professionals“ gibt ZF darauf jetzt eine zukunftsweisende Antwort: Im Rahmen von zeitlich festgelegten Projekten können ehemalige Mitarbeiter ihr]]></description>
		
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		<title>Demographischer Wandel &#8211; Arbeit lebensphasenorientiert gestalten</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2017 22:04:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Der Anteil älterer Beschäftigter in den Belegschaften steigt kontinuierlich an. Zugleich rücken immer weniger junge Menschen auf den Arbeitsmarkt nach. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Rahmenbedingungen für eine längere Lebensarbeitszeit zu gestalten. Hier setzt die neue Broschüre der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) &#8222;Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung&#8220; an. Die]]></description>
		
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		<title>Die neuen Start-ups in Deutschland – Hanno Renner von Personio im Interview</title>
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		<pubDate>Fri, 04 Nov 2016 19:55:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Start-ups sind in aller Munde. Sie stehen für ein innovatives Unternehmertum mit zukunftsorientierten Denkweisen. Die Interviewreihe widmet sich den neuen Start-ups in Deutschland. Praktiker aus Unternehmen äußern sich kurz und knackig zu Ihrem Start-up. &#160; &#160; Die Fragen im heutigen Interview hat Hanno Renner beantwortet. Er ist CEO bei Personio aus München. 1.]]></description>
		
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		<title>Die neuen Start-ups in Deutschland – Matthias Geis von Campusjäger im Interview</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Aug 2016 17:30:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Start-ups sind in aller Munde. Sie stehen für ein innovatives Unternehmertum mit zukunftsorientierten Denkweisen. Die Interviewreihe widmet sich den neuen Start-ups in Deutschland. Praktiker aus Unternehmen äußern sich kurz und knackig zu Ihrem Start-up. &#160; &#160; &#160; Die Fragen im heutigen Interview hat Matthias Geis beantwortet. Er ist Gründer und COO]]></description>
		
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		<title>Die neuen Start-ups in Deutschland – Dr. Karl de Molina von ThinkSimple im Interview</title>
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		<pubDate>Tue, 09 Aug 2016 19:56:19 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Start-ups sind in aller Munde. Sie stehen für ein innovatives Unternehmertum mit zukunftsorientierten Denkweisen. Die Interviewreihe widmet sich den neuen Start-ups in Deutschland. Praktiker aus Unternehmen äußern sich kurz und knackig zu Ihrem Start-up. &#160; &#160; &#160; Die Fragen im heutigen Interview hat Dr. Karl de Molina beantwortet. Er ist Geschäftsführer]]></description>
		
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		<title>Die neuen Start-ups in Deutschland – Philippe Bopp von machtfit im Interview</title>
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		<pubDate>Thu, 04 Aug 2016 07:11:07 +0000</pubDate>
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		<title>Die neuen Start-ups in Deutschland – Matthias Weis von SM!GHT im Interview</title>
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		<pubDate>Tue, 12 Jul 2016 08:49:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Start-ups sind in aller Munde. Sie stehen für ein innovatives Unternehmertum mit zukunftsorientierten Denkweisen. Die Interviewreihe widmet sich den neuen Start-ups in Deutschland. Praktiker aus Unternehmen äußern sich kurz und knackig zu Ihrem Start-up. &#160; Die Fragen im heutigen Interview hat Matthias Weis beantwortet. Er ist Leiter C-IS bei SM!GHT aus Karlsruhe.]]></description>
		
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		<title>Deutschlands beste Employer Branding Blogger  &#8211; Generation Silberhaar</title>
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		<pubDate>Sun, 10 Jan 2016 19:26:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8222;In unserer Blog Kampagne Deutschlands beste Employer Branding Blogger stellen wir Ihnen immer wieder die fachlich wertvollsten Blogger mit einem Kurzinterview zu entscheidenden Fragen im Employer Branding vor&#8220;, schreibt das Deutsche Institut für Marketing (DIM) In der heutigen Vorstellung steht der Blog &#8222;Generation Silberhaar &#8211; Der Demographieblog für Führungskommunikation&#8220; im]]></description>
		
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		<title>Fachkräfte „made in Rhein-Neckar“</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Dec 2015 13:12:46 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wie gestaltet man einen attraktiven regionalen Auftritt um Fachkräfte zu finden? Die Zukunftsregion Rhein Neckar macht es vor. Auf rhein-neckar-upgrade.de lernen Fachkräfte aus dem In- und Ausland die Rhein-Neckar-Region seit März in stimmungsvollen Bildern und anhand vieler Informationen (Wirtschaft, Innovationskraft, Freizeit und Erholung) kennen. Dass man in Rhein-Neckar bestens leben]]></description>
		
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