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	<title>Unternehmensleitbild &#8211; Demographie-Blog</title>
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		<title>Unternehmenskultur &#8211; Werte schaffen Vertrauen</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Apr 2016 21:33:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Führung 4.0]]></category>
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					<description><![CDATA[Wenn Unternehmen in der Krise stecken, dann oft, weil Mitarbeiter nicht aufrichtig waren oder Kunden ihnen nicht mehr vertrauen. Dabei kann schon die Erinnerung an Werte die Ehrlichkeit und Vertrauenswürdigkeit erhöhen, wie eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW) zeigt. Volkswagen, Siemens, BP – die Liste großer Unternehmen,]]></description>
		
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		<title>VW und Unternehmensleitbilder &#8211; der Abgrund</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Oct 2015 08:09:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[Sind Unternehmensleitbilder noch zeitgemäß? In der heutigen Zeit gehört es zum guten Geschmack in der Firmenwelt Unternehmensleitbilder und Werte-Kanons zu besitzen. Doch das Beispiel VW zeigt, wie gefährlich es ist ein Unternehmensleitbild zu definieren und es nicht zu leben. Der Konzern schreibt auf seiner Internetseite: &#8222;Der Volkswagen Konzern fühlt sich]]></description>
		
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		<title>Mehr Schein als Sein &#8211; Unternehmenskultur</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Jun 2015 09:31:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Bill Clinton führte eine erfolgreiche Wahlkampagne mit dem Slogan “It’s the economy, stupid”. In Abwandlung lässt sich zugespitzt formulieren “It’s the business cultur, stupid”. Die Unternehmenskultur ist ein zentraler Faktor in der Gewinnung von (jungen) Führungskräften. Auch auf die Verweildauer wirkt sich eine gute Amtosphäre positiv aus. &#160; &#160; In]]></description>
		
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