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	Kommentare zu: Führt agile Führung zum Ende starrer Hierarchien?	</title>
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		Von: Rolf Dindorf		</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/fuehrt-agile-fuehrung-zum-ende-starrer-hierarchien/#comment-2370</link>

		<dc:creator><![CDATA[Rolf Dindorf]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2019 18:45:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://www.generation-silberhaar.de/fuehrt-agile-fuehrung-zum-ende-starrer-hierarchien/#comment-2369&quot;&gt;Christian&lt;/a&gt;.

&quot;Es geht darum, womit aktuelle Probleme am besten gelöst werden können.&quot; Aktuelle und zukünftige! Nicht mit Dogmen oder Verurteilungen von alter und neuer Macht sondern dem genauen Hinschauen inwieweit die aktuellen Führungsstrukturen den Herausforderungen gewachsen sind. Agilität und Hierarchie stehen häufig im Konflikt zueinander. Die Frage lautet doch eher, wie lassen sich agile und nicht-agile Bereiche miteinander verknüpfen?
Salü
Rolf Dindorf]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://www.generation-silberhaar.de/fuehrt-agile-fuehrung-zum-ende-starrer-hierarchien/#comment-2369">Christian</a>.</p>
<p>&#8222;Es geht darum, womit aktuelle Probleme am besten gelöst werden können.&#8220; Aktuelle und zukünftige! Nicht mit Dogmen oder Verurteilungen von alter und neuer Macht sondern dem genauen Hinschauen inwieweit die aktuellen Führungsstrukturen den Herausforderungen gewachsen sind. Agilität und Hierarchie stehen häufig im Konflikt zueinander. Die Frage lautet doch eher, wie lassen sich agile und nicht-agile Bereiche miteinander verknüpfen?<br />
Salü<br />
Rolf Dindorf</p>
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		Von: Christian		</title>
		<link>https://www.generation-silberhaar.de/fuehrt-agile-fuehrung-zum-ende-starrer-hierarchien/#comment-2369</link>

		<dc:creator><![CDATA[Christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2019 15:55:22 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sie stellen die falschen Fragen. Darauf kann es keine richtigen Antworten geben. 
Es geht nicht darum, ob hierarchische Führung gut oder schlecht ist. Es geht darum, womit aktuelle Probleme am besten gelöst werden können. Wenn eine hierarchische Führungsstruktur dazu führt, dass Unternehmen zu langsamen auf Marktveränderungen reagieren, wird eine Änderung notwendig, sonst droht Bedeutungslosigkeit.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sie stellen die falschen Fragen. Darauf kann es keine richtigen Antworten geben.<br />
Es geht nicht darum, ob hierarchische Führung gut oder schlecht ist. Es geht darum, womit aktuelle Probleme am besten gelöst werden können. Wenn eine hierarchische Führungsstruktur dazu führt, dass Unternehmen zu langsamen auf Marktveränderungen reagieren, wird eine Änderung notwendig, sonst droht Bedeutungslosigkeit.</p>
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