Kommentare für Demographie-Blog

Kommentar zu Agile Führung als normativer Selbstzweck? von Bonnagile

Bonnagile — Wed, 22 Oct 2025 03:44:51 +0000

Agile Führung ist definitiv kein Selbstzweck, sondern sollte immer zum Kontext passen. Gerade in Zeiten des Wandels braucht es Führung, die Freiraum lässt, aber trotzdem Orientierung gibt. Agilität um der Agilität willen bringt nichts – sie funktioniert nur, wenn sie wirklich gebraucht und verstanden wird.

Kommentar zu Genießt die agile Organisation einen hohen Stellenwert? von Bonnagile

Bonnagile — Wed, 22 Oct 2025 03:42:07 +0000

Die Zahlen zeigen klar: Agilität ist längst kein Trend mehr, sondern entwickelt sich zum festen Bestandteil moderner Unternehmenskulturen. Entscheidend wird sein, ob Unternehmen es schaffen, Vertrauen, Eigenverantwortung und echte Selbstorganisation nachhaltig zu verankern – erst dann wird Agilität wirklich gelebt.

Kommentar zu Wie lässt sich der Austausch zwischen Babyboomern und Generation Z fördern? von Rolf Dindorf

Rolf Dindorf — Wed, 10 Apr 2024 10:27:00 +0000

Als Antwort auf Britta Langhoff. Hallo Frau Langhoff, Ihre Erfahrungen kann ich bestätigen. Die Zusammenarbeit in altersgemischten Team ist für Unternehmen und Verwaltungen eine Bereicherung. Ältere bringen mehr Kundenerfahrung ein. Die Generation ist digital deutlich affiner. Die Kombination macht es.

Kommentar zu Wie lässt sich der Austausch zwischen Babyboomern und Generation Z fördern? von Britta Langhoff

Britta Langhoff — Wed, 03 Apr 2024 16:09:22 +0000

Ich habe die Erfahrung gemacht, dass altersgemischte Teams großartig zusammen arbeiten können. Die heute ältere Generation ist digital ja nicht mehr so unbedarft wie noch vor einigen Jahren und durchaus auch erfahren. Geht aber anders an diese Themen als die Jüngeren. Die jüngere Generation hat oft eine deutlich bessere technische Expertise, die sich mit den Erfahrungen der älteren z.b. im Punkt Datenschutz sehr gut verbinden lässt.

Kommentar zu Digitalisierung: Die Babyboomer im technologischen Wandel von Rolf Dindorf

Rolf Dindorf — Mon, 19 Feb 2024 15:02:29 +0000

Als Antwort auf Ralf.

Hallo Ralf,
ein wichtiger und interessanter Gedanke! Herzlichen Dank.
Salü
Rolf

Kommentar zu Digitalisierung: Die Babyboomer im technologischen Wandel von Ralf

Ralf — Wed, 24 Jan 2024 09:26:44 +0000

Hallo,
als Informatiker, Babyboomer und jemand der gerufen wird, wenn die neuen Medien nicht verstanden werden.
Die Benutzeroberflächen der neuen Medien sind sehr unverständlich.
Jede App hat ein anderes Konzept wie sie bedient werden will.
Die Apps verzeihen keine Fehler und erklären die Fehler nicht.
Es gibt kein Einführungen und Hilfen.
Die einzigen Apps die das besser machen sind Videospiele!
Gruß Ralf

Kommentar zu Schreckgespenst Fachkräftemangel: Demographischer Wandel zeigt Wirkung von Rolf Dindorf

Rolf Dindorf — Mon, 05 Jun 2023 22:41:11 +0000

Als Antwort auf Clara.

Hallo Clara,

herzlichen Dank für Deinen Kommentar. Freut mich, dass der Beitrag so gut ankam.
Dir alles Gute.

Salü
Rolf

Kommentar zu Schreckgespenst Fachkräftemangel: Demographischer Wandel zeigt Wirkung von Clara

Clara — Mon, 27 Mar 2023 02:49:53 +0000

Toller Beitrag. Die Mitarbeitergewinnung wird auch im Jahr 2023 von großer Bedeutung sein.
Mit dem anhaltenden Fachkräftemangel und den steigenden Anforderungen an die Arbeitgebermarke und die Arbeitsplatzkultur werden Unternehmen noch stärker um die besten Talente konkurrieren müssen.

Kommentar zu Keine Angst vor älteren Arbeitnehmern – alte Denkmuster aufgeben von Acht Tipps zur Bewältigung des demographischen Wandels › Attraktive Verwaltung

Acht Tipps zur Bewältigung des demographischen Wandels › Attraktive Verwaltung — Thu, 15 Dec 2022 17:54:31 +0000

Setzen Sie mit Ihrem Weiterbildungsangebot ein Ausrufezeichen! Dabei sollte neben Professionalität, Qualität und Freude am Neuen auch der Blick über den Tellerrand dabei sein. Inwieweit werden digitale Kompetenzen vermittelt? Gibt es auch Weiterbildungsangebote für die Generation Silberhaar?

Kommentar zu Schreckgespenst Fachkräftemangel: Demographischer Wandel zeigt Wirkung von Rolf Dindorf

Rolf Dindorf — Fri, 14 Oct 2022 11:17:30 +0000

Als Antwort auf Graffiti.

Hallo Graffiti,
herzlichen Dank für Deinen Beitrag.
Kein Kinderspiel für die Branchen Pflege oder Handwerk, wenn es um den Fachkräftemangel geht. Ja, die gewerblichen Arbeitnehmer werden schlicht an den medialen Rand gedrängt. Dabei braucht unser Land in naher Zukunft zahlreiche Fachkräfte ohne akademische Ausbildung. Die Ausbildung in den entsprechenden Berufen muss deutlich attraktiver werden.