Demographie-Blog

Rolf Dindorf

Führungskräfteberater Rolf Dindorf Heidelberg

Was nützt die beste Strategie ohne qualifiziertes, motiviertes Personal?
Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen Sektor


Arbeitsschwerpunkte:
| Agile Führung 4.0
|
 Vertrauenskultur
|
 Altersgemischte Teamarbeit
I Personalbindung
I Alternde Belegschaften

Führungskräfteberater und Seminarleiter für eine strategische Personalentwicklung, Lehrbeauftragter, Filmtheaterkaufmann, Blogger

Training – Beratung – Vorträge – Workshops

Demographischer Wandel, Digitalisierung sowie Wertewandel: Finden, Binden und Entwickeln von Beschäftigten ist Pflicht, keine Kür!

Also, zögern Sie nicht! Nehmen Sie unverbindlich mit Rolf Dindorf Kontakt auf:
0631 6259657

Strategisches Personalmanagement für den öffentlichen Organisationen und Unternehmen
Zielgruppe: Öffentliche Verwaltungen, Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen, Stadtwerke und andere Dienstleistungsunternehmen