Generation Silberhaar
Die Botschaft der Grafiken lautet: Nehmt den demographischen Wandel im öffentlichen Dienst ernst. Ziehen Sie den Stecker aus der alten (gedanklichen) Leitung. Der Fachkräftemangel in der Verwaltung wird nicht mit den gestrigen Rezepten zu lösen sein. Neue Personalgewinnungsstrategien und Mitarbeiterbindungskonzepte sind in den Behörden gefragt.
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Innerhalb eines Jahres hat sich die Zahl der sozialversicherten Beschäftigten über 65 Jahre in Rheinland-Pfalz um 9,3 Prozent erhöht. Nach Angaben der Landesvertretung der Techniker Krankenkasse (TK) waren im Juni 2021 im Land insgesamt 19.598 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 65 Jahre und älter, davon rund 12.000 Männer und 7.500 Frauen. „Aufgrund
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Drastisch umschreibt Zeit online heute den Fachkräftemangel in Deutschland. „Zum Sterben fehlt bald das Personal“ titelt das Blatt und spielt u.a. auf den Fachkräftemangel im Bestatterwesen an. Makaber? Keineswegs. „In diesem Jahr kann fast jede zweite offene Stelle nicht besetzt werden, weil derzeit bereits 12.000 Arbeitskräfte fehlen. 2030 könnten rund
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Demographischer Wandel: Wie der Teufel das Weihwasser scheuen Unternehmen und Verwaltungen ältere Bewerber. Doch wie soll die Generation Silberhaar ohne Jobangebot bis 67 arbeiten? Hier ein ein spannender Filmbeitrag zu der Thematik: Zu alt für einen Job?
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Welche Probleme ergeben sich aus dem demografischen Wandel für die öffentliche Verwaltung? Das neue Video… Schaut mal rein… Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen Inhalt
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Jena ist die kreisfreie Stadt mit der jüngsten Bevölkerung in Thüringen. Mit einem Durchschnittsalter von 42,9 Jahren liegt Jena bundesweit auf Rang 42 der insgesamt 401 kreisfreien Städte und Landkreise in Deutschland. Dies zeigt die Anwendung „Stadt.Land.Zahl“ der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, mit der Kreise und kreisfreie
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Das neueste Video zum Thema demographischer Wandel und Mitarbeiterbindung. Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden. Mehr Informationen Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren
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Die deutsche Bevölkerung altert. Spürbar wird die Alterung der Gesellschaft vor allem auf lokaler Ebene. Wollen Kommunen älteren Menschen weiterhin ermöglichen, mobil und sicher unterwegs zu sein und länger selbstständig zuhause zu leben, müssen sie auch auf die Bedürfnisse und Wünsche der Älteren reagieren. Intelligente Geräte, Assistenzsysteme, Sensoren oder Apps,
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Dass die Demografie zunehmend zum Problem für Deutschland wird, ist längst bekannt. Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt indes, wie schlecht es tatsächlich um den Arbeitsmarkt steht – und welche europäischen Nachbarn deutlich besser abschneiden. Im Jahr 2030 wird die Zahl der 20- bis 64-jährigen Bundesbürger
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Nerven wie Drahtseile braucht die öffentliche Verwaltung in den nächsten Jahren. Die Graphik zeigt den immensen Aderlass an Personal. Wie lautet Ihre Personalstrategie darauf? Photo: iStock (c)
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