In vielen Publikationen wird der demographische Wandel als Bedrohung dargestellt. Dabei hat der nicht mehr aufzuhaltende Prozess auch seine positiven Seiten. Unternehmen, die sich rechtzeitig positionieren, können von dem Prozess profitieren. So berichtet die marketing-boerse.de von den Silver Surfern. Die Generation Silberhaar im Alter von 65 Jahren oder älter sind
Bitte WeiterlesenSchlagwort: Best Ager
Generation 50plus – der Office Grandpa
Mit innovativen Ideen die Generation 50plus einbinden. Eine Berliner App-Firma beweist Kreativität und beschäftigt einen älteren Arbeitnehmer für die Nerds. „Hier kocht der Gute-Laune-Opa“ titelt Spiegel Online provokativ.
Bitte WeiterlesenDer neue Fachbeitrag von Rolf Dindorf zum demographischen Wandel
Gemeinsam Berge versetzen – Mit altersgemischten Belegschaften zu neuen Gipfeln Der Beitrag in der neuen Ausgabe der Zeitschrift Ideenmanagement sensibilisiert für die demografische Herausforderung in den Unternehmen. Anhand des Beispiels altersgemischter Teams zeigt er ein Lösungstool, wie man durch einen Blick nach vorne den unternehmerischen Erfolg sichern kann. Zeitschrift Ideenmanagement,
Bitte WeiterlesenBerge versetzen mit Reinhold Messner
Tageszeitung „Die Rheinpfalz“ 19.08.2013 Ausgabe: Nr.191 S. 1 Den Ferienort Tiers in Südtirol am Rosengarten, einer Berggruppe in den Dolomiten, wird er in guter Erinnerung behalten. Ebenso die Begegnungen mit Reinhold Messner, dem Extrembergsteiger und Abenteurer. Die Ausschreibung einer Bergwanderung des örtlichen Tourismusbüros mit Reinhold Messner hat Rolf Dindorf bereits
Bitte WeiterlesenDemografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix,
Bitte WeiterlesenGeneration Z und Generation 50plus – Hand in Hand
Ein Blick in die aktuelle Presselandschaft zeigt: Die Zusammenarbeit von Jung und Alt findet zunehmend ein positives Echo. Darüber hinaus wandelt sich die Wahrnehmung älterer Beschäftigter. Zunehmend werden erfahrenere Kräfte der Generation Silberhaar eingestellt. [ABTM id=8426]
Bitte WeiterlesenSaarländischer Wirtschaftsminister Maas schreibt auf Generation-Silberhaar.de
Heiko Maas, Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Energie sowie stellvertretender Ministerpräsiden des Saarlands, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur demographischen Entwicklung im Saarland: Die demographische Entwicklung ist gerade für ein kleines Bundesland wie das Saarland eine der wichtigsten Herausforderungen der kommenden Zeit. Der drohende
Bitte WeiterlesenBest Ager – die Kunden der Zukunft
Ich kauf‘ mir ein Motorrad und einen Lederdress und fege durch die Gegend mit 110 PS. Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an Mit 66 Jahren, da hat man Spass daran Mit 66 Jahren, da kommt man erst in Schuss Mit 66 Jahren, ist noch lang noch nicht Schluss
Bitte WeiterlesenÄltere Arbeitnehmer: Heroes of the Age – Generation 50plus
Kann man mit 50plus noch etwas leisten? Folgt man dem gängigen Stereotyp lautet die Antwort nein. Dabei belegen viele Beispiele das Gegenteil. Beispielsweise erhielt dieser Tage der Österreichische Schauspieler Christoph Waltz seinen zweiten Oscar im zarten Alter von 56 Jahren. Seinen internationalen Durchbruch schaffte er 2009 mit 53 Jahren. Der
Bitte WeiterlesenRolf Dindorf: Ältere Mitarbeiter im demographischen Wandel nachhaltig weiterbilden
Ältere Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden – Punkten Sie mit Ihrer betrieblichen Weiterbildung. Der neue Artikel von Rolf Dindorf. Erschienen in den Gabal-impulse 03/2012
Bitte Weiterlesen