Rolf Dindorf › Demographie-Blog

Aus ganzem Herzen dabei: 10 sofort anwendbare Erfolgsregeln liefern Motivation

31. Januar 2021 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Fragen auch Sie sich was erfolgreiche Menschen empfehlen? Hand aufs Herz: Möchten Sie von erfolgreichen Persönlichkeiten lernen? Die Reihe ‚10 sofort anwendbare Erfolgsregeln‘ liefert komprimiert bewährte Ratschläge kluger und interessanter Köpfe zur sinnerfüllten Karriere. Wertvolle Gedankenanstöße verbessern Ihre Motivation. Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr

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Digitalisierung – (k)eine Chance für 40+?

3. November 2016 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Oder was ist dran an der digitalen Spaltung der Generationen? Generation 40+, Best Ager, Babyboomer… Die erfahrenen Berufstätigen bilden zahlenmäßig eine bedeutende Gruppe, die in den kommenden Jahren aufgrund des demographischen Wandels weiter wachsen wird. Unternehmen sind daher gefordert, ihre Personalpolitik entsprechend aufzustellen und individuelles, nachhaltiges Personalmanagement zu betreiben. Die

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Zündende Ideen für Personal und Gesundheit

9. Mai 2016 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Insgesamt 465 Aussteller und ein Mega-Programm mit rund 250 Beiträgen erwarten die Besucher des Messe-Duos PERSONAL2016 Süd und Corporate Health Convention diesen Dienstag und Mittwoch in Stuttgart. Wie dynamisch sich der Markt im Personal- und Gesundheitsmanagement derzeit gestaltet, belegen insbesondere die rund 40 Neugründungen in den neuen Start-up-Areas. Auf beiden

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Eine der besten Adressen im Weiterbildungs-Web 2015

4. Mai 2015 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

“ Sie gehören mit zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web!”, schreibt managerSeminare in Ihrer Jahresausgabe 2015 über generation-silberhaar.de. Dafür gab es den “trainerlink 2015 Pokal”. Herzlichen Dank.

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Der neue Impulsvortrag “Der Faktor Werte – Generation Y und Silberhaar Hand in Hand”

20. April 2015 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Es ist eine Binsenweisheit: Mit dem demographischen Wandel werden die Belegschaften vielschichtiger und älter. Generationen treffen aufeinander. Missverständnisse durch unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen. Fehlende Empathie für die jeweils andere Generation verursacht Probleme im betrieblichen Ablauf. “Verständnis durch Kenntnis” lautet die Formel die zur erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt. Der neue Impulsvortrag von Rolf

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Der demographische Wandel und die Generation 50plus

29. Januar 2015 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Der demografische Wandel beschäftigt in letzter Zeit viele unterschiedliche Personengruppen: Politiker, Sozial-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaftler, Führungskräfte und, und, und. Es ist nicht mehr von der Hand zu weisen, die Gesellschaft wird älter. Die Vorteile, dass ein älterer Mitarbeiter mehr Erfahrungen, unterschiedliche Ansichten, höhere Qualifikationen und Vieles mehr mitbringen kann, werden

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Quo Vadis Personalwesen: Das Interview mit Rolf Dindorf

3. Dezember 2014 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

Die Diskussion ist im vollen Gange und es ist nicht von der Hand zu weisen, dass HR, also das Personalwesen in deutschen Unternehmen derzeit maßgebliche Probleme hat. Nicht überall aber dennoch auffällig, denn mittlerweile ist die Diskussion sogar in den Massenmedien angekommen. Mein Bloggerkollege Stefan Nette betreibt eine spannende Interwiewreihe

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Altersgemischte Teamarbeit – die Herausforderung

15. Oktober 2014 Rolf Dindorf Kommentar hinterlassen

‚Mit dem demographischen Wandel werden die Belegschaften vielschichtiger und älter. Generationen treffen aufeinander. Missverständnisse durch unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen und verursachen Probleme im betrieblichen Ablauf. Rolf Dindorf, Dozent für Teamarbeit und Teamentwicklung an der European Management School, zeigt Lösungswege. Im Unternehmensalltag treffen vor allem zwei unterschiedliche…Bitte weiterlesen auf dem Blog Mainzer

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