Der demografische Wandel beschäftigt in letzter Zeit viele unterschiedliche Personengruppen: Politiker, Sozial-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaftler, Führungskräfte und, und, und. Es ist nicht mehr von der Hand zu weisen, die Gesellschaft wird älter.
Die Vorteile, dass ein älterer Mitarbeiter mehr Erfahrungen, unterschiedliche Ansichten, höhere Qualifikationen und Vieles mehr mitbringen kann, werden nicht weiter beachtet.
Rolf Dindorf ist ein Führungskräfteberater, welcher die Stärken der älteren Generationen zu schätzen weiß und sich in seinem Coaching damit genauer auseinander setzt. Wir haben das Vergnügen, dass Herr Dindorf mit uns in einem Interview über diese Generation sprechen wird, schreiben meine Bloggerkollegen von Karriere Guru.
Zum Interview geht es hier
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