Demographie-Blog

Digitalisierung: Höchster Anpassungsbedarf im Saarland und in Thüringen

Dindorf Vertrauenskultur Führungsstil
Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt stellt die Bundesländer vor unterschiedliche Herausforderungen, geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, die in einem Beruf arbeiten, in dem mehr als 70 Prozent der … Bitte weiterlesen

Fachkräftemangel – Weiterbildungsangebote für geringqualifizierte Arbeitnehmer ausbauen

demographischer Wandel Innovation
Geringqualifizierte bilden sich hierzulande immer häufiger weiter, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Hintergrund sind die gestiegenen Anforderungen am Arbeitsmarkt. Vor allem Geringqualifizierte mit viel Einfacharbeit nutzen Weiterbildungsmöglichkeiten stärker als früher. Die Politik sollte dies mit … Bitte weiterlesen

Altersgemischte Teamarbeit – einfach anpacken und Erfolg haben

Führungsstil altersgemischte Teamarbeit
Zunehmend werden die Auswirkungen des demographischen Wandels deutlich. Das Alter der Belegschaften steigt. „In Deutschland hat die Beschäftigung älterer Menschen in den vergangenen Jahren deutlich zugelegt. In den Jahren zwischen 2000 und 2016 stieg die Beschäftigungsrate der Menschen zwischen 55 Bitte weiterlesen

Bremse Fachkräftemangel – Alle Ressourcen ausschöpfen

Fachkräftemangel Mittelstand Führungskräfteberater
Die deutsche Wirtschaft kann momentan wenig aufhalten – weder die Brexit-Verhandlungen noch Donald Trump. Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) rechnet daher mit einem robusten Wachstum von zwei Prozent im kommenden Jahr. Fehlende Fachkräfte werden aber immer mehr zu … Bitte weiterlesen