Im Gegensatz zu den Großunternehmen und -organisationen verfügen viele kleine und mittelständische Firmen noch nicht über ein ausgereiftes Bildungs- und Talentmanagement. Gleichzeitig verschärft sich der Wettbewerb um die klügsten Köpfe. Warum daher abwarten und auf wertvolles Wissen verzichten? Kleine und mittelständische Unternehmen sind aufgrund Ihrer Betriebsgröße rascher in der Lage
Bitte WeiterlesenKategorie: Praxisbeispiele
Generation Silberhaar: Das Beispiel BMW
Mit dem Demographieprogramm „Heute für morgen“ reagiert BMW auf die Herausforderung „Demographischer Wandel“. Im Interview der FAZ betont der Projektleiter Jörg Hinsberger, dass das Projekt nicht nur für die Generation Silberhaar gestrickt wurde. Alle 105 000 BMW-Mitarbeiter sind darin eingeschlossen. Ein richtiger Personalansatz, denn genau darin liegt häufig das Mißverständnis.
Bitte WeiterlesenSaarländischer Wirtschaftsminister Maas schreibt auf Generation-Silberhaar.de
Heiko Maas, Minister für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Energie sowie stellvertretender Ministerpräsiden des Saarlands, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur demographischen Entwicklung im Saarland: Die demographische Entwicklung ist gerade für ein kleines Bundesland wie das Saarland eine der wichtigsten Herausforderungen der kommenden Zeit. Der drohende
Bitte WeiterlesenGipfelkreuz der Erkenntnis – ältere Fachkräfte
24. März 2013: Reinhold Messner in Sinsheim. Passion for Limits. Mit 68 Jahren beweist der Extrembergsteiger, Abenteurer, Buchautor und ehemaliger Politiker aus Südtirol, das Schaffenskraft auch im erfahrenen Alter möglich ist. „Die Berge, die es zu versetzen gilt, sind in unserem Bewusstsein“. Tatsächlich gilt es, den geistigen Mount Everest zu
Bitte WeiterlesenBest Ager – die Kunden der Zukunft
Ich kauf‘ mir ein Motorrad und einen Lederdress und fege durch die Gegend mit 110 PS. Mit 66 Jahren, da fängt das Leben an Mit 66 Jahren, da hat man Spass daran Mit 66 Jahren, da kommt man erst in Schuss Mit 66 Jahren, ist noch lang noch nicht Schluss
Bitte WeiterlesenÄltere Arbeitnehmer: Heroes of the Age – Generation 50plus
Kann man mit 50plus noch etwas leisten? Folgt man dem gängigen Stereotyp lautet die Antwort nein. Dabei belegen viele Beispiele das Gegenteil. Beispielsweise erhielt dieser Tage der Österreichische Schauspieler Christoph Waltz seinen zweiten Oscar im zarten Alter von 56 Jahren. Seinen internationalen Durchbruch schaffte er 2009 mit 53 Jahren. Der
Bitte WeiterlesenGeneration Silberhaar: Mit fast 70 der große Karrieresprung
„Mit fast 70 der große Karrieresprung“ titelt die heutige FAZ zur Ernennung des neuen amerikanischen Außenministers John Kerry. Zugegeben, es ist die Politik und kein Unternehmen. Nichtsdestotrotz müssen sich im Rahmen eines Demografiemanagements die Betriebe nach ihrem Karrieresystem fragen. Wie sichern sie die Karriere bis 67? Welche Optionen hat ein
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