„Mit fast 70 der große Karrieresprung“ titelt die heutige FAZ zur Ernennung des neuen amerikanischen Außenministers John Kerry. Zugegeben, es ist die Politik und kein Unternehmen. Nichtsdestotrotz müssen sich im Rahmen eines Demografiemanagements die Betriebe nach ihrem Karrieresystem fragen. Wie sichern sie die Karriere bis 67? Welche Optionen hat ein 51jähriger Berufstätiger? Wie kann ein strategisches Bildungsmanagement dazu aussehen? Die REWE Group hat hierzu ein interessantes Projekt „Demografieprojekt Logistik“ durchgeführt.
Photo: iStock (c)
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