Demographie-Blog

Hauptsache teamfähig – Fluch oder Segen?

Teamfaehigkeit im Unternehmen
Teamfähigkeit liegt hoch im Kurs. Wohin der Blick auch wandert in nahezu jeder Branche wird Teamwork zum Credo erhoben. In Kollektivbüros sitzen alle zusammen. Ständig eilt man gemeinsam zu Meetings. In Klausuren wird zur Höchstform aufgelaufen.

Teamfähigkeit ist die Königin der Schlüsselqualifikationen. Ins Auge sticht sie bei zahllosen Stellenanzeigen. Welcher Bewerber möchte (und muss) heute nicht ein Teamplayer sein?


Doch besteht nicht die Gefahr Teamarbeit zu glorifizieren?
Wann entwickelten brilliante Köpfe wie Einstein, Jobs oder Messner Ideen? Innovative und produktive Ideen entwickeln sich häufig außerhalb der Schwarmintelligenz. Es ist daher wichtig, dem einzelnen Mitarbeiter die Freiheit zu geben auch einmal allein zu sein.
„Der moderne Chef ist ein demokratischer Leader. Er schafft nicht Regeln und Hierarchien in seinem Team, sondern ein Klima der Inspiration“, schreibt Reinhold Messner in seinem Buch „Berge versetzen“ (S. 229, BLV Verlag, 2010).

 


Der Artikel hat Ihnen gefallen? Bitte teilen.
The following two tabs change content below.
Sie brauchen frischen Wind oder Jemanden, der Ihnen neue Ideen vorstellt um das Zusammenspiel von Wertewandel, Digitalisierung und demographischem Wandel zu lösen? Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen. Telefon: 0631 6259657

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Aufbruchsstimmung durch moderne Arbeitskultur
Personalentwicklung im öffentlichen Sektor mal anders gedacht?

Digitalisierung meistern – Mitarbeitende binden – Veränderung gestalten
Wie bringt man die Organisation personell wirklich weiter?

Jetzt abonnieren und immer aktuell bleiben mit dem kostenlosen Personalletter!
Verständlich – anspruchsvoll – glaubwürdig