Demographie-Blog

Recruiting der “Generation Silberhaar” – Das Interview mit Rolf Dindorf

„Das Recruiting und die Beschäftigung “Älterer” oder Best Ager ist ein Thema, das den HR-Bereich zunehmend fordert – ganz gleich, ob unter dem Stichwort Fachkräftemangel, Demographie-Management oder Diversity diskutiert“, schreiben die Kollegen vom Blog Rekrutierungserfolg.de
Dazu führten sie ein Interview mit Rolf Dindorf. Nachzulesen auf Rekrutierungserfolg.de


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Ein Kommentar

  1. Es gibt genügend Arbeitslose und Hartz4empf die arbeiten gehen können. Ich finde, man sollte frei entscheiden können, ob man ab einem gewissen ALter arbeiten gehen kann oder nicht!! Mangelnde Fachkraft? So ein Mist…

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