Im Interview mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung erläutert der Ausbildungsleiter der ING-DiBa – Bank, Dieter Doetsch, die Gründe für die Initiative 50+. Zum Stichwort Erfahrung der Generation Silberhaar äußert er sich fogendermaßen: „Sie bringt Ruhe in die jungen Teams. Für das Teamverhalten ist das sehr angenehm, wenn darunter auch
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Vorteil demographischer Wandel: das Beispiel Silver Surfer
In vielen Publikationen wird der demographische Wandel als Bedrohung dargestellt. Dabei hat der nicht mehr aufzuhaltende Prozess auch seine positiven Seiten. Unternehmen, die sich rechtzeitig positionieren, können von dem Prozess profitieren. So berichtet die marketing-boerse.de von den Silver Surfern. Die Generation Silberhaar im Alter von 65 Jahren oder älter sind
Bitte WeiterlesenStudie: Pflegepersonal altert – gesundheitsfördernde Schulungen werden wichtiger
„Deutschland hat nicht nur in der Pflege einen Fachkräftemangel. Problematisch ist auch die alternde Belegschaft in den Einrichtungen. Im Jahr 2009 war ein Viertel des Pflegepersonals bereits älter als 50 Jahre. Aufgrund des Geburtenrückgangs und rückläufiger Bewerberzahlen geht der Anteil der unter 35-Jährigen immer weiter zurück. Dabei führen immer höhere
Bitte WeiterlesenGeneration 50plus – der Office Grandpa
Mit innovativen Ideen die Generation 50plus einbinden. Eine Berliner App-Firma beweist Kreativität und beschäftigt einen älteren Arbeitnehmer für die Nerds. „Hier kocht der Gute-Laune-Opa“ titelt Spiegel Online provokativ.
Bitte WeiterlesenDer neue Fachbeitrag von Rolf Dindorf zum demographischen Wandel
Gemeinsam Berge versetzen – Mit altersgemischten Belegschaften zu neuen Gipfeln Der Beitrag in der neuen Ausgabe der Zeitschrift Ideenmanagement sensibilisiert für die demografische Herausforderung in den Unternehmen. Anhand des Beispiels altersgemischter Teams zeigt er ein Lösungstool, wie man durch einen Blick nach vorne den unternehmerischen Erfolg sichern kann. Zeitschrift Ideenmanagement,
Bitte WeiterlesenBerge versetzen mit Reinhold Messner
Tageszeitung „Die Rheinpfalz“ 19.08.2013 Ausgabe: Nr.191 S. 1 Den Ferienort Tiers in Südtirol am Rosengarten, einer Berggruppe in den Dolomiten, wird er in guter Erinnerung behalten. Ebenso die Begegnungen mit Reinhold Messner, dem Extrembergsteiger und Abenteurer. Die Ausschreibung einer Bergwanderung des örtlichen Tourismusbüros mit Reinhold Messner hat Rolf Dindorf bereits
Bitte WeiterlesenGeneration Silberhaar: Eine der besten Adressen im Weiterbildungs-Web
„Sie gehören mit zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web!“, schreibt managerSeminare in Ihrer Jahresausgabe 2013 über generation-silberhaar.de. Dafür gab es den „trainerlink 2013 Pokal“. Herzlichen Dank. [ABTM id=8426]
Bitte WeiterlesenDemografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix,
Bitte WeiterlesenGeneration Z und Generation 50plus – Hand in Hand
Ein Blick in die aktuelle Presselandschaft zeigt: Die Zusammenarbeit von Jung und Alt findet zunehmend ein positives Echo. Darüber hinaus wandelt sich die Wahrnehmung älterer Beschäftigter. Zunehmend werden erfahrenere Kräfte der Generation Silberhaar eingestellt. [ABTM id=8426]
Bitte WeiterlesenDGB-Vorsitzender Bezirk West Muscheid schreibt zum demographischen Wandel
Dietmar Muscheid, DGB-Vorsitzender Bezirk West, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur demographischen Entwicklung in Rheinland-Pfalz: Derzeit vollzieht sich eine deutliche Veränderung der Altersstruktur im Land. Die Geburtenraten sinken und die Lebenserwartungen steigen. Nach Berechnungen des Statistischen Landesamtes Rheinland-Pfalz werden 2060 in diesem Bundesland nur noch
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