Haben Sie schon über Social Media als Rekrutierungsinstrument für Ihren Nachwuchs nachgedacht? Angesichts derzeit noch offener Ausbildungsplätze in Höhe von 146 000 beschäftigen sich viele Ausbildungsbetriebe mit der Möglichkeit Social Media als Recruiting-Bordmittel einzusetzen. Fragen Doch welcher Social Media – Kanal soll es sein? Angesichts der sich rasch ändernden Popularität
Bitte WeiterlesenAutor: Rolf Dindorf
Traumziel: Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Martin Sonnenschein, Partner und Managing Director Central Europe A.T. Kearney, hat in einem interessanten Gastbeitrag auf Human Ressources Manager eine Lanze für die Familienquote gebrochen. So schreibt er: „Schätzungsweise 200 Milliarden Euro buttert die deutsche Volkswirtschaft jährlich in die Förderung von Familien. Ergebnis: eine Geburtenrate so niedrig wie kaum woanders.
Bitte WeiterlesenDemographischer Wandel: Babyboomer goes Reha
Die Babyboomer altern. Die Zahl der Reha-Fälle steigt nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung. Die letzten geburtenstarken Jahrgänge drängen auf den Reha-Markt. Dazu kommt, dass das Renteneintrittsalter steigt. Vermehrt werden Reha-Leistungen für psychische Leiden bewilligt. Der Spiegel schreibt hierzu: „Eine Prognos-Studie geht demnach davon aus, dass durch erfolgreiche Rehabilitationsleistungen rund sechs
Bitte WeiterlesenGeneration Silberhaar: Eine der besten Adressen im Weiterbildungs-Web
„Sie gehören mit zu den besten Adressen im Weiterbildungs-Web!“, schreibt managerSeminare in Ihrer Jahresausgabe 2013 über generation-silberhaar.de. Dafür gab es den „trainerlink 2013 Pokal“. Herzlichen Dank. [ABTM id=8426]
Bitte WeiterlesenInitiative Arbeit 50Plus – erst ändern sich die Verhältnisse, dann ändert sich das Verhalten
Uwe-Matthias Müller, Bundesverband Initiative 50Plus, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zum Anliegen des Bundesverbandes: Der demografische Wandel ist in aller Munde. Selbst die Regierungs-Parteien sehen in Zeiten des Bundestags-Wahlkampfes die Notwendigkeit, durch einen Demografie-Gipfel gesellschaftliche Gruppen in die Diskussion um den besten Weg zur Bewältigung
Bitte WeiterlesenGeneration Z: Mangelware Azubi
Christine Schultze schreibt auf Spiegel Online treffend: „die Azubi-Lücke von heute ist der Fachkräftemangel von morgen“. In einigen Branchen wie Gastronomie und Hotellerie oder Fleischer- und Bäckerhandwerk wird es langsam eng. Nachwuchs ist Mangelware. Jammern allein hilft da wenig. Auch das Schielen nach Südeuropa wird keine Lösung bringen. Die hohe
Bitte WeiterlesenWas sollten Führungskräfte beim Übermitteln schlechter Nachrichten beachten?
Heute im Newsletter von business-wissen.de Nachgefragt Wie sollten sich Führungskräfte beim Übermitteln schlechter Nachrichten verhalten? Es antwortet: Rolf Dindorf, Experte für Führungskräftekommunikation. Zunächst heißt es Ruhe bewahren! Führungskräfte sollten keine überstürzte „Schlag-vor-den-Kopf-Rede“ halten, sondern Fingerspitzengefühl beweisen. Besser ist es, sich kurz in die Lage der Betroffenen zu versetzen. Mit Empathie
Bitte WeiterlesenDeutschlands Elite: demographischer Wandel als größte Herausforderung
Der demografische Wandel wird von Deutschlands Elite als größtes Zukunftsproblem bewertet, schreibt „Die Welt“. Als eine denkbare Lösung wird eine Öffnung des Landes für Zuwanderer präferiert. Doch wird dies nicht alle Probleme lösen. In naher Zukunft wird das Erwerbspersonenpotential um 500.000 Menschen/Jahr sinken. Zuwanderung allein kann diesen Rückgang nicht kompensieren.
Bitte WeiterlesenTransformationale Führung im Dienstleistungsunternehmen
Das Schlüsselkonzept für die gegenwärtige und zukünftige Führung von Untergebenen in Unternehmen und Verwaltungen heißt transformationale Führung. Gekennzeichnet durch Vorbildhandeln, inspirierende Motivation, Communikation by fair means und Empathie kann ein solches Führungskonzept (altersgemischte) Teams zu neuen Ufern führen. Im Kolosseum der Macht findet dieser Führungsstil zunehmend Zuspruch. So schreibt Oliver
Bitte WeiterlesenDemografischer Wandel und Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer
Manfred Sattler, Präsident der IHK Koblenz, schreibt heute in einem Expertenbeitrag in der Reihe „Demographie aktuell“ zur Fachkräftesicherung in der Gruppe älterer Arbeitnehmer der Region Mittelrhein: Im Standortwettbewerb der Regionen um Arbeitskräfte, Unternehmen, Touristen und Bewohner kann die Region Mittelrhein mit einer hohen Wohn-, Arbeits- und Lebensqualität, einem attraktiven Branchenmix,
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