Demographie-Blog

Führen wie Stromberg – Chef-Charaktere

fuehrung im demographischen wandelFilm ab: In den Kinos zeigt Bernd Stromberg zurzeit Chefs, wie sie Führung nicht ausüben sollten. marktundmittelstand.de gibt einen Überblick über die verschiedenen Chef-Charaktere. Mit welchem können Sie sich identifizieren? Was meinen Sie? Mit welchem Führungsstil lässt sich der demographische Wandel am besten bewältigen? Die Sicherheit kann nur von innen kommen. Aus unserem Selbstverständnis, das sich nicht zuletzt auch auf Können, auf Erfahrung, auf Ausdauer gründet.
Alle Sicherheit nützt nichts, wenn mir die Grundvoraussetzungen, zu denen im Grenzgang auch Instinkte gehören, fehlen. Die Selbstsicherheit ist die Basis jeder Sicherheit.
Reinhold Messner


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Entscheidungen, die nicht gelten, kosten mehr als Zeit.

Abstrakte Betontreppe als Symbol für Entscheidungsfähigkeit, Führung und Handlungsfähigkeit in Verwaltung und Mittelstand

Sie kosten Vertrauen. In Führung. In die Organisation. Und irgendwann in die eigene Handlungsfähigkeit.

In den meisten Organisationen liegt das Problem nicht in der Motivation der Beteiligten. Es liegt daran, dass niemand geklärt hat, wer wirklich entscheiden darf – und was danach verbindlich gilt.

Eine Führungsklausur nach dem GILT-Prinzip klärt genau das. In einem oder zwei Tagen. Mit konkretem Ergebnis.

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