Demographie-Blog

Ältere Arbeitnehmer – Wertschätzung und Sicherheit sind wichtig

Demographischer Wandel Demographie Work-Life-Balance Familie Beruf Generation Y
Setzt man Belohnungen und Arbeitsanforderungen ins Verhältnis zueinander, überwiegen bei den meisten älteren Beschäftigten positive Aspekte wie angemessene Wertschätzung und Arbeitsplatzsicherheit die Arbeitsanforderungen wie Zeitdruck und Arbeitsverdichtung. Allerdings schätzen diejenigen, die von relativ hohen psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz berichten, ihre
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Deutschland nur Mittelmaß bei der Integration älterer Arbeitnehmer

Generation 50plus
Der Norden Europas ist besonders erfolgreich, wenn es um die Beschäftigung älterer Mitarbeiter geht. Island ist dabei führend, gefolgt von Neuseeland und Schweden, das damit Vorreiter innerhalb der Europäischen Union ist. Die weiteren Plätze belegen Israel und Norwegen, wie aus … Bitte weiterlesen

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Silverpreneure – Praxistipps für ein längeres Arbeitsleben

Generation Silberhaar

Für viele Beschäftigte in körperlich harten Berufen wie in der Grundstoffindustrie bedeutet es eine Herausforderung, bis 67 zu arbeiten. Die ZEIT-Stiftung hat zusammen mit der Handelskammer Hamburg und dem Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Mitarbeiter zweier … Bitte weiterlesen

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Der demographische Wandel und die Generation 50plus

Dindorf strategische Personalentwicklung

Der demografische Wandel beschäftigt in letzter Zeit viele unterschiedliche Personengruppen: Politiker, Sozial-, Kultur- und Wirtschaftswissenschaftler, Führungskräfte und, und, und. Es ist nicht mehr von der Hand zu weisen, die Gesellschaft wird älter.

Die Vorteile, dass ein älterer Mitarbeiter mehr … Bitte weiterlesen

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