Aufgrund der beschleunigten Prozesse in der heutigen Arbeitswelt wird die Führungskunst 4.0 darin liegen, strategische Vorgaben auf der einen Seite und möglichst viel Beinfreiheit auf der anderen Seite umzusetzen. Es geht um Führung mit dem Herz. Das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung reicht nicht mehr um die besten Fachkräfte zu
Bitte WeiterlesenSchlagwort: Führungskraft
9 Punkte um das Nachgrübeln zu stoppen
Natürlich sollte man über wichtige Entscheidungen nachdenken. Doch man kann auch zu viel über etwas reflektieren. Irgendwann wird dann aus beginnender Klarheit immer mehr Verwirrung. Stress statt optimaler Führung macht sich dann breit. Wie können Sie mit einfachen Tricks Ihr Grübeln im Zaun halten? Im ersten Schritt müssen Sie sich
Bitte WeiterlesenFührung wird Digital – Digitalisierung der Führungslogik
Teil 2: Digitalisierung der Führungslogik Zum zweiten zeigt sich die Veränderung aber auch in einer Digitalisierung der Führungslogik. Die Abkehr des „modern Leadership“ vom klassischen „Command & Control“ zeigt dabei viele Parallelen zur Logik und zu den Mustern der digitalen Welt: 1. Nutzerzentrierung: Organisationen und Produkte versuchen heute Kunden- bzw.
Bitte WeiterlesenFührung wird Digital – Leadership im digitalen Zeitalter
Abstract: In einer digitalisierten Arbeitswelt haben es Unternehmen und ihre Führungskräfte mit vielen dynamischen, teils disruptiven Veränderungen sowie mit geänderten Anspruchshaltungen von Bewerbern und Mitarbeitern zu tun. Um in diesem komplexen Umfeld zu bestehen ist ein verändertes Leadership-Verständnis notwendig. Hierzu lohnt es sich (neben einem Blick auf die Digitalisierung der
Bitte WeiterlesenFrauen in Führungspositionen – viel Rauch um Nichts?
Deutschlands börsennotierte Unternehmen kommen bei ihrem Ziel, mehr Frauen Vorstandsverantwortung zu geben, nicht voran. Im Gegenteil: Der Anteil weiblicher Vorstände ist bei den MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen erneut gesunken. Die Zahl der weiblichen Vorstände in den 160 untersuchten Unternehmen lag zum Stichtag 31. Dezember 2014 bei 37. Vor einem halben
Bitte Weiterlesen11 grundlegende Dinge, die jede bedeutende Führungskraft wissen muss
Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. Ist das schlimm? Keineswegs. Auch Führung unterliegt dem Wandel. Nur wer stehenbleibt verliert an Boden. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Sie haben etwas angekündigt? Dann
Bitte WeiterlesenFührung 4.0 – Die Checkliste zum Erfolg
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen? Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung
Bitte Weiterlesen11 Tipps, wie Sie eine herausragende Führungskraft werden
Sie streben nach Höherem? Mit Interesse verfolgen Sie erfolgreiche Unternehmensführer und Manager wie Elon Musk, Reinhold Würth, Richard Branson, Kazuo Inamori, Jack Welch oder Götz Werner. Auf was müssen Sie achten um ein „Great Leader“ zu werden? Halten Sie keine Sonntagsreden. „Einen Ruf erwirbt man sich nicht mit Dingen, die man
Bitte Weiterlesen7 Tipps, wie Sie mehr Selbstvertrauen gewinnen
Mehr Selbstvertrauen wünschen sich viele Menschen. Doch wie gelingt es? Schon gar nicht durch eine überzogene Erwartungshaltung. Über Nacht entsteht kein gefestigtes Selbstvertrauen. Um mehr Selbstvertrauen aufzubauen braucht es Zeit. Mit diesen 7 Tipps können Sie sich auf den Weg zu mehr Selbstvertrauen machen. Ständiges Vergleichen behindert nur. Es lenkt
Bitte WeiterlesenDie 14 wichtigsten Punkte, wie Sie eine überzeugende Führungskraft werden
Der ehemalige GE-Boss Jack Welch bringt es auf den Punkt: „Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.“ Ob Sie jetzt neu in eine Führungsposition berufen wurden oder einfach nur neue Impulse für Ihren Führungsstil brauchen,
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