Der Start in das Jahr 2015 beginnt mit einer Diskussion zum Fachkräftemangel. Das brandheiße Thema bewegt zunehmend die Gemüter. So fordert Frank-Jürgen Weise, Vorstandschef der Bundesagentur für Arbeit (BA), eine Rente mit 70 – auf freiwilliger Basis. Nach Weise sollte es mehr zusätzliche Anreize geben, um ältere Arbeitnehmer bis
Bitte WeiterlesenSchlagwort: Human Ressource
Die Facetten des demographischen Wandels
Der demographische Wandel hat viele Facetten. Eine davon ist der Fachkräftemangel. Je nach Region, Branche und Berufszweig tritt er mehr oder weniger verstärkt zu Tage. Mit unterschiedlichen Maßnahmen versuchen Unternehmen und Regionen/Kommunen dem zu trotzen. So hat die Wirtschaftsförderung Chemnitz (CWE) zwischen Weihnachten und Neujahr um rückkehrwillige Facharbeiter geworben.
Bitte WeiterlesenDas Interview „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y” – heute mit Jochen Hoffmann
Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ beschäftigt sich mit dem Personalmanagement der jüngeren Generation. Praktiker aus Unternehmen äußern sich dazu kurz und knackig. Die Fragen im heutigen Interview hat Jochen Hoffmann beantwortet. Er ist Personalleiter der psb intralogistics GmbH aus Pirmasens. 1. Womit sind Sie
Bitte WeiterlesenPro Fachkraft – Das Beispiel Westpfalz
Die Westpfalz verfügt an ihrem Standort über hervorragende mittelständische Unternehmen, die mit ihren exzellenten Produkten weltweit konkurrieren. Dieser Konkurrenzkampf verschärft sich mit zunehmender Globalisierung und fortschreitendem Strukturwandel. Insbesondere der Demografische Wandel und der damit einher gehende natürliche Fachkräftemangel, wird künftig für alle Unternehmen ein weitreichendes Feld an Herausforderungen darstellen. Umso
Bitte WeiterlesenDas Interview „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y” – heute mit Steffen Philipp
Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ beschäftigt sich mit dem Personalmanagement der jüngeren Generation. Praktiker aus Unternehmen äußern sich dazu kurz und knackig. Die Fragen im heutigen Interview hat Steffen Philipp beantwortet. Er ist geschäftsführender Gesellschafter der HIMA Paul Hildebrandt GmbH aus Brühl. 1. Womit
Bitte WeiterlesenDas Interview „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ – heute mit Marion Glantschnig
Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ beschäftigt sich mit dem Personalmanagement der jüngeren Generation. Praktiker aus Unternehmen äußern sich dazu kurz und knackig. Die Fragen im heutigen Interview hat Marion Glantschnig beantwortet. Sie leitet die Personalentwicklung der Gebrüder Weiss Paketdienst GmbH – DPD aus Leopoldsdorf, Österreich.
Bitte WeiterlesenFortschritt durch langfristige Talententwicklung – Personalmanagement 2020
Gehört die Zukunft wirklich nur noch dem kurzfristigen Erfolgsdenken? Bleibt in der heutigen Zeit wirklich keine Zeit für ein strategisches Denken und Lenken? In diesem Kontext kritisiert Dr. Matthias Afting (Head of global HR and Organization bei der Vorwerk & Co. KG) in einem Aufsatz der „Zeit“ das heutige
Bitte WeiterlesenSchichtarbeit und demographischer Wandel
„Schichtarbeit kann auf Dauer krank machen. Sie erhöht nicht nur das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen: Laut einer aktuellen Studie leidet auch das Denkvermögen unter dem verschobenen Tag-Nacht-Rhythmus“, schreibt Spiegel Online und bezieht sich auf eine Studie des CNRS-Instituts in Toulouse. Das die Schichtarbeit Arbeitnehmer belastet ist keine neue Erkenntnis. Das sich
Bitte WeiterlesenVon Muhammad Ali für den demographischen Wandel lernen
„Vor 40 Jahren boxt Muhammad Ali in Kinshasa gegen George Foreman. Der krasse Außenseiter Ali hat eigentlich nicht den Hauch einer Chance – eigentlich. Der „Rumble in the Jungle“ ist bis heute eine Lektion in Überlebenskunde“, schreibt die Süddeutsche Zeitung. Muhammad Ali galt als Außenseiter. Trotzdem gewann er gegen George
Bitte WeiterlesenDas Interview „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ – heute mit Stefan Nette
Die neue Interviewreihe „5 Fragen zum Recruiting der Generation Y“ beschäftigt sich mit dem Personalmanagement der jüngeren Generation. Praktiker aus Unternehmen äußern sich dazu kurz und knackig. Die Fragen im heutigen Interview hat Stefan Nette beantwortet. Er ist HR-Manager der Online Marketing Solutions AG aus Eschborn. 1. Womit sind Sie
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