Aufgrund der beschleunigten Prozesse in der heutigen Arbeitswelt wird die Führungskunst 4.0 darin liegen, strategische Vorgaben auf der einen Seite und möglichst viel Beinfreiheit auf der anderen Seite umzusetzen. Es geht um Führung mit dem Herz. Das alte Führungsmodel patriarchalisch- hierarchischer Prägung reicht nicht mehr um die besten Fachkräfte zu
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Fehlerkultur – Es gibt Verbesserungsbedarf in den Betrieben
Über die Fehlerkultur liest man in den letzten Monaten sehr viel. Doch wie sieht es mit der konkreten Umsetzung im Betrieb aus? Welcher Freiraum wird den Mitarbeitern zur Innovation gelassen? Geht der Beschäftigte gleich über Bord? Scheitern ist sinnvoll für den Lern- und Erfahrungsprozess und das Fundament späterer Erfolge. Daher
Bitte WeiterlesenErste Hilfe – 7 Tipps um dem Burnout zu trotzen
Burnout wird auch heute noch deutlich unterschätzt. Dabei zählt Burnout zu den wichtigsten Berufskrankheiten (mit steigender Tendenz). Mitarbeiter oder sich selbst durch Burnout zu verlieren bedeutet Kosten, Produktivitätsverluste und Gewinnreduktion. Was also können Sie unternehmen um dem Burnout vorzubeugen? Machen Sie auch mal eine Pause. Regelmäßig. Entspannen Sie. Lesen, Wandern,
Bitte WeiterlesenDie unvollendete Unternehmenskultur – HR-Report 2015/2016 von Hays
Während Unternehmen die technologische Transformation allmählich vollziehen, scheint es um die Wandlungsprozesse innerhalb der Unternehmenskultur schlechter bestellt zu sein. So bewerten Führungskräfte die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im neuen HR-Report zwar als das wichtigste HR-Thema (41 %), aber die Umsetzung der hierfür notwendigen Maßnahmen verläuft eher schleppend und wird insgesamt nur
Bitte Weiterlesen11 grundlegende Dinge, die jede bedeutende Führungskraft wissen muss
Führung heute erfordert eine andere Herangehensweise als vor einer Dekade. Das alte Führungsmodel gehört der Vergangenheit an. Ist das schlimm? Keineswegs. Auch Führung unterliegt dem Wandel. Nur wer stehenbleibt verliert an Boden. Was also sollten moderne Führungskräfte beachten, die am Puls der Zeit sein möchten? Sie haben etwas angekündigt? Dann
Bitte WeiterlesenMetropolregion Rhein Neckar mit Top-Ausgangslage bei Industrie 4.0
Das Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA, Stuttgart, hat die Aussagen von ca. 200 Unternehmen der Region und die Ergebnisse eines Workshops mit mittelständischen Betrieben für die IHK Rhein Neckar ausgewertet. Die Zauberworte heißen Vernetzung und Digitalisierung. Durch das Zusammenspiel von Hochtechnologie und Informationstechnik entstünden neue Geschäftsmodelle und die
Bitte WeiterlesenFührung 4.0 – Die Checkliste zum Erfolg
Digitalisierung und Industrie 4.0 sind in aller Munde. Die vierte industrielle Revolution – auch als Internet der Dinge bezeichnet – zeichnet sich immer stärker am Firmament ab. Doch wie wird die neue Arbeitswelt aussehen? Welche Führung 4.0 wird erforderlich sein? Die folgende Checkliste fasst die Erwartungen an die erfolgreiche Führung
Bitte WeiterlesenBetriebliche Weiterbildung auf neuem Höchststand
54 Prozent aller Betriebe in Deutschland haben im ersten Halbjahr 2014 die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter unterstützt – so viele wie nie zuvor. Das zeigt eine Befragung von rund 16.000 Betrieben durch das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). „Das Weiterbildungsengagement deutscher Betriebe ist seit der Jahrtausendwende deutlich gestiegen. Das gilt
Bitte Weiterlesen11 Tipps, wie Sie eine herausragende Führungskraft werden
Sie streben nach Höherem? Mit Interesse verfolgen Sie erfolgreiche Unternehmensführer und Manager wie Elon Musk, Reinhold Würth, Richard Branson, Kazuo Inamori, Jack Welch oder Götz Werner. Auf was müssen Sie achten um ein „Great Leader“ zu werden? Halten Sie keine Sonntagsreden. „Einen Ruf erwirbt man sich nicht mit Dingen, die man
Bitte WeiterlesenFachkräftemangel – Auszubildende verzweifelt gesucht
Der demographische Wandel zeigt Wirkung. Zum Start des Ausbildungsjahres 2015 nahmen annähernd 474.500 junge Menschen eine Ausbildung auf. Die Zahl liegt damit nur unwesentlich höher als im letzten Jahr. Angesichts der geburtenschwachen Jahrgänge wird die Zahl in den nächsten Jahren deutlich sinken. Hinzu kommt die Akademisierung. In den
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