Es ist eine Binsenweisheit: Mit dem demographischen Wandel werden die Belegschaften vielschichtiger und älter. Generationen treffen aufeinander. Missverständnisse durch unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen. Fehlende Empathie für die jeweils andere Generation verursacht Probleme im betrieblichen Ablauf.
„Verständnis durch Kenntnis“ lautet die Formel die zur erfolgreichen Zusammenarbeit beiträgt. Der neue Impulsvortrag von Führungskräfteberater Rolf Dindorf greift die Herausforderung auf. In seinem interaktiven Vortrag verdeutlicht er die unterschiedlichen Sichtweisen und Werte der verschiedenen Generationen im Unternehmen. Dabei geht er der Frage nach, wie jüngere und ältere Mitarbeiter respektive Führungskräfte so zusammenarbeiten können, dass für den Betrieb ein reibungsfreier Ablauf zustande kommt.
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